▼ 參考資料
nobility 寫:你去打聽看看吧﹗這個也是台電人自己講的...。
那個廠調那個廠我也清楚，叫那個立委去運作也有所聞，這不是指控，只是在陳述我知道。
那個人的調動還包括跨縣市，動用的人脈還很多。
很多事，實在是不能在網路上說。
至於台水，最近聽到一個好玩的事情，有人透過所謂的調職機制進行調職。
那個人在高雄xx給水廠，他填高雄另一個廠，派令出來，他被調到屏東。
他整個傻眼，有人就問他，你得罪了什麼人？
我同期的前同事，把這件事拿來當笑話談。
很多地方都有調動職位的機制跟平台，問題就是有些人不遵重遊戲規則，上下其手。
這也都是不能公開的祕密。
至於有些人去運作，事後他死都不會說。
我同期的是因為跟那個人很好，加上他也想調動，才會去打聽怎麼調動。那件事也是本人說出來的，要不然外人怎麼知道。
至於火力、水力調核能很容易，因為核能是屎缺，有人要來，馬上收。
火力調水力，或是水力調火力，廠長考量你以前的工作，學的東西都不一樣，來還要重新開始，無法馬上上手。
現在在精減人力的情形下，收了對廠長其實是一個很大的困擾。
所以一般沒有人事的情形下，都會婉拒。
此時，就八仙過海，各顯神通了。
當然，上述言語，你也可以當成街談巷議，語多不實。
我也是在轉述第二手的資訊。
當事人→朋友→我
或許調職是看對方長的帥不帥，可能是我聽錯了也說不定﹗
像我們單位，也是很有制度的﹗
如果你不喜歡聽，我就不講了﹗
台電人講的？台電公司約100多個處，26000多個員工，一堆AE，不知你是引用那個單位朋友的發言，如果只是一個地方單位的小職員，應該也很難窺見公司全貌，正如同我隨便引用一個新北市轄管的鄉公司的約聘顧員工，來評論新北市一樣。發言評論本來就是要負責任，不然跟政治人物抹黑別人有什麼不一樣。難到等到被別人追究法律責任到法院時，發官問說你聽誰說的，有沒有善盡查證的責任，發言內容依據為何？這時才回答法官：「你說、我說、大家都這麼說」，這沒有所謂我「喜不喜歡聽」的問題，只有發言有沒有負責任的問題，況且萬一大家因為採信你的發言內容，填台水沒填台電，去到台水發現跟你說的不一樣，你要負責嗎?。這幾年很多朋友考上經濟部特考，有兩個進台水，一個在中壢一個在新竹，每次聚餐都在報怨台水沒有制度，升遷講究關說、背景。究竟台水有制度還是台電有制度，下次可以請他們跟大家現身說法，有在該單位服務過，至少比較客觀。
樓上看起來似對台電公司很了解，結果從發言內容來看卻非如此，台電公司是國內工程的先驅，工程經驗豐富，工程規模動輒好幾百億，金質獎幾乎年年都有，（台水工程被打丙的一堆），早期採購法修法及工程契約規範修正還都引用台電公司的，開會研商修正也都會邀請台電公司討論，進台電公司可以學習的機會很多，就發電業務水力發電工程來講就至少涵蓋（水庫安全評估、建築物結構補強、隧道工程（TBM開挖）、排砂道修復、古績修復、施工監造履約…等），如果你在總處服務，更可接觸很多政策面的業務，不過要常常去立法院、內政部、水利署、各縣市政府…等開會就是了。
這幾年考進台電公司的同仁都非常優秀，以本人辦公室而言，新進同人幾乎都是台大、台科大、成大、中央研究所畢業，且也多有土木技師及結構技師執照，也有考上高考及基特三等不去的，以近年高普考這麼高的錄取率來看（前幾年約300人、今年500人），雖然沒有以台電公司為榮，但也不認為台電公司的價值會輸給高普考，你會以考上高普考為榮，我也可以理解，畢竟你也是一輩子要呆在公職體系，不然，這麼多公家單位的弊案時有所聞，你也不會視而不見，反而來提醒大家國營事業的黑暗。
最后要強調的是，台電公司並沒有說是十全十美（公家單位也一樣），有部分害群之馬存在也是事實，但是看一件事要「整體」來看，以免以偏蓋全及誤導別人，以上，供參。
