在工地被分包商毆打如何維護自己權利

[opender]

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給你一個良心建議
我自己的經驗
我在某剛民營之營造廠，被打，想不要鬧太大。
但，打你的人可不會放過你，結果，我被迫離職。
當下，你不打回去，雖然正確，但要注意自己的安全。
沒人會替你伸張正義，為自己爭取權益，若公司及主管不處理，這公司不用待，走人。反正，不用多久，你還是會被迫離職。
被打後，第一步至醫院驗傷，到地檢署告訴或是花錢請律師到地院自訴(6個月內)，不用去警局了，因為一定會不了了之。隨後，地檢署或地院會再退案至警局查案，這樣才不會沒有下文。

屌~~ 先去法院告傷害，讓警局不敢吃案，這招小弟受教了，聽說，線上報案也是不能吃案的，提供給樓主參考 ~~~~

[s8757074]

先去備案
順便把那個所長的對話錄下來
呈報公司(小公司就不必了)
總之那種所長跟著他是你哥的不幸
外面還是有好主管的

[x93408192000]

營造業這一行本來就比較複雜
有讀書ㄉ要管理沒讀書ㄉ本來就很難溝通
如果依上面ㄉ大大做ㄉ話
保證在這行做不久ㄉ
營造業各公司派系分明
有錢大家挖
回扣各自找
酒店公開喝
粗話隨口講
你哥如果要正義要公道
想活命ㄉ話就別想了
我建議你哥還是轉戰較文ㄉ顧問公司
或建築師事務所或公職
依我10幾年過來人看
工地不適合他

[K8653007]

先感謝前幾位先拜的建議及說明，目前進度是事情傳到總公司了(紙包不住火)，副理有來問話，他問我哥身體還好吧，有沒有還手，我哥說沒有，副理就說他不會讓我哥吃虧的(跟所長的態度截然不同)，然後明天總經理要來跟我哥還有分包商開會，分包商是一直想要跟我哥和解，叫我哥開個價!!

我哥也在營造廠也待了8年多，目前在這公司才快2年而已，以前是聽他說有跟工人爭執，動手打人還是第一次遇到，且當時那分包商還喝了酒，現階段就是不動作，等明天跟總經理開完會再決定事情要怎解決吧!!

等明天開完會再跟各位報告進度!! 感恩~

[opender]

先感謝前幾位先拜的建議及說明，目前進度是事情傳到總公司了(紙包不住火)，副理有來問話，他問我哥身體還好吧，有沒有還手，我哥說沒有，副理就說他不會讓我哥吃虧的(跟所長的態度截然不同)，然後明天總經理要來跟我哥還有分包商開會，分包商是一直想要跟我哥和解，叫我哥開個價!!

我哥也在營造廠也待了8年多，目前在這公司才快2年而已，以前是聽他說有跟工人爭執，動手打人還是第一次遇到，且當時那分包商還喝了酒，現階段就是不動作，等明天跟總經理開完會再決定事情要怎解決吧!!

等明天開完會再跟各位報告進度!! 感恩~

為了你哥日後能帶人,建議他不要錢,要包商登報道歉,或備案和解,不要讓下面的人以為你哥見錢眼開,錢只是小事,維護尊嚴,總經理才不會看低你哥,工作才能做長久,供參 ~~~

[trojan681024]

哇靠~小包打工程師!!反了~反了~~再怎樣口氣不好小包也不能動手吧~你哥真夠雖~跟到這種主管~不知道收人家多少錢~居然挺小包的~收了錢也該稍微演一下戲當下先把小包罵一頓趕出工地~之後再慢慢搓圓仔湯吧??不然沒收錢自己手下被小包打這口氣吞的下去喔??這麼軟怎麼在工地打滾?這口氣絕對不能吞啦!!

[pman]

營造業這一行本來就比較複雜
有讀書ㄉ要管理沒讀書ㄉ本來就很難溝通
如果依上面ㄉ大大做ㄉ話
保證在這行做不久ㄉ
營造業各公司派系分明
有錢大家挖
回扣各自找
酒店公開喝
粗話隨口講
你哥如果要正義要公道
想活命ㄉ話就別想了
我建議你哥還是轉戰較文ㄉ顧問公司
或建築師事務所或公職
依我10幾年過來人看
工地不適合他

有讀書ㄉ要管理沒讀書ㄉ
還有~~
外行領導內行~~
以前在工地,做RC建築時,工人都說鋼筋綁得勞,房子就不會倒,而且最好用大支一點的鋼筋,所以每次要求不可以貼模,灌漿時要搗實,或鋼筋淨間距時,都被"ㄊㄨˋ"說:我綁了幾十年,綁得緊才重要,唉~~像這樣難道要我和他打一架,才知誰聽誰的嗎??當然不是,就拿合約和法規給他工頭或老闆看,再不行就叫技師或監造(建築師)來看.....等等,方法有很多種~~
所以我覺得工地管理與領導是一門藝,做法有無限多種,如何讓外行或沒讀書的信服,才是工地裡的土木人要修的功課,別忘了,工地如戰場,而不要指望小兵什麼都懂.....

PS,但工頭、工務所裡的成員、公司裡的長管也是外行....那就真的是個考驗了..

[阿星]

柿子挑軟的吃，包商都會挑菜的監工下手
個人建議驗傷保留法律追訴權。然後，換公司吧!
說實在的，小包敢打工程師，代表你們營造廠也不是甚麼好公司!
工地主任大概也常拿小包的回扣或喝花酒吧，所以拿人手短，當然希望小事化無。
若是在我以前的公司，那小包大概不用做我們的工程了(因為平常都有落實管理制度)。

現場工程師，只要你們實力，工作很好找滴!

~~~~~~~到底是那一家????我很想知道~~

[sunxyz98]

首先本人在這行業近20年經驗，所以分享一些心得，這要分幾個面向來談：
一、管理者(監工、主任等)要學會保護自己，要懂得場合、狀況，如果狀況不對，就算你職位再高也會遇到暴力(言語暴力)，要學會：所謂不打笑臉人及走為上策。
二、真的遇到暴力，沒什麼好談的，報警、告訴沒第二種選擇。切記!!!
三、當主管的遇到部屬遭受暴力，一定要小事化大事，千萬不要搞成大事化小事，不然以後怎麼管工地、帶部屬。所以你們主任應該是年輕不懂事經驗少。
四、在工地千萬不要怕，只要你有擔當，任何人都會佩服你、聽你的。由上可知，我相信你們主任一定叫不動小包，遇到好主管是你上輩子修得福氣，遇到不好主管，學不到東西，只學到一些壞習慣，不如求去。
五、本案例，至少可以拿到幾萬塊賠償費(至少要求5萬元，最後談成應該是3萬元。)。
六、只要有驗傷單，現在也可以告小包，不用擔心不用怕，本人及所有土木建築人都會挺你的，你把小包公司行號貼出來，遇到一次我們(所有土木建築人)就修理他十次。
七、以上論述，如有不對或有其他看法歡迎指正。

[aspavf]

直接上法院找檢察官去告，依行為地的地方法院。
傷害罪是告訴乃論，你不告時效過了就沒了，
也沒所謂保留法律追訴權的講法。
記得被扁完一定要驗傷存證，拍照等等，有多慘講多慘。
因為是告訴乃論之罪，所以你撤回他就沒事了，
你可要好好敲一筆。
但是也很可能檢察官會給他緩起訴處分，放他一馬。
所以如果對方被緩起訴處分，你要趕在緩處分確定前提起自訴
如果是自訴的話就要花律師費了，一併跟他討。

一定要硬起來，如果連這種事都怕，以後都被人家吃死死了。
方法我都告訴你了

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