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台灣世曦五楊段約聘跟寶佳機構之傳佳建設之抉擇?

技師執業:設計案、規劃案、簽證。
上班族:面試、面試心得、建設公司、營造廠、升遷制度、公司福利、工作經驗。
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17 篇文章 • 第 2 頁 (共 2 頁) • 1,2

文章由 ways » 2012 3月 17 (週六) 11:27 pm

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很想知道公司用"約聘"、"派遣"的目的是啥??

大公司不見得會覺到東西...
小公司,因人少,你才有機會接觸各式各樣的職務.....
ways
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Re: 謝謝各位前輩的指教

文章由 z854066 » 2012 3月 17 (週六) 11:30 pm

ch@cv 寫:
z854066 寫:我的主管以前在台灣世曦做過,他勸我去台灣世曦,因為他說那邊畢竟是大公司,而且也有機會轉正式人員,最重要的一點是在世曦過水過,會學到蠻多東西而且資歷也比較好看..可是我再想那邊約聘半年而已....到時候時間一到會不會就沒頭路了?
(jolin)
(HI) 只怕沒實力!反而到時怕您不理它! (GOODJOB)


我也是想要有實力阿 (印堂發黑) 只不過都在實驗室裡面,整天就做那個鳥試驗,三不五時來給你停個權,很恐怖耶!!....也跟工地都脫節了 (orz之銅鈴眼) 轉別行也不知道要做甚麼 (石化) 只好先衝工地了...
z854066
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文章由 z854066 » 2012 3月 17 (週六) 11:33 pm

ways 寫:很想知道公司用"約聘"、"派遣"的目的是啥??

大公司不見得會覺到東西...
小公司,因人少,你才有機會接觸各式各樣的職務.....


可是,覺得大公司才有福利,小公司就....我現在就是待在小公司,什麼福利都沒有!!整天就訂一推鳥規定,約聘應該就是不想請那麼多正式的,才臨時請幾個人來頂,這樣子公司也不用養太多人....
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文章由 nww3 » 2012 3月 18 (週日) 10:37 am

公司用"約聘"、"派遣"的目的就是擺明不想用你.利用完就丟掉的意思
講難聽一點 管你去死
nww3
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文章由 z854066 » 2012 3月 18 (週日) 4:51 pm

nww3 寫:公司用"約聘"、"派遣"的目的就是擺明不想用你.利用完就丟掉的意思
講難聽一點 管你去死


欸!!我也不想去作約聘的.... (jolin)
z854066
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文章由 JRSPEED » 2012 3月 18 (週日) 8:59 pm

z854066 寫:
nww3 寫:公司用"約聘"、"派遣"的目的就是擺明不想用你.利用完就丟掉的意思
講難聽一點 管你去死


欸!!我也不想去作約聘的.... (jolin)

看你個人是想做橋還是做建築..
這兩個領域的工作經驗在業界不是那麼容易跨越的..
JRSPEED
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文章: 168
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文章由 z854066 » 2012 3月 18 (週日) 10:16 pm

JRSPEED 寫:
z854066 寫:
nww3 寫:公司用"約聘"、"派遣"的目的就是擺明不想用你.利用完就丟掉的意思
講難聽一點 管你去死


欸!!我也不想去作約聘的.... (jolin)

看你個人是想做橋還是做建築..
這兩個領域的工作經驗在業界不是那麼容易跨越的..


我看我還是乖乖去做建築好了...畢竟都是在桃園縣裡面 (GOODJOB)
有了家庭想要做現代游牧民族還是算了.... (不要啊)
作約聘的,聽大家講好像都很沒有保障 (印堂發黑)

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z854066
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