中鋼、臺灣世曦怎麼選？

[fly_bird]

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▼ 參考資料

怎不考慮稍大的亞新或是中鼎之類的公司？

受學校老師的影響阿!!
一開始不建議我們畢業直接衝大公司,畢竟沒有國立的光環,加上老師
常講大公司分工太細無法一一接觸整個流程,所以只好從小公司學起,
畢竟要一下子跳進去自己本身沒有什麼能力,感覺進去很有壓力!!
(我也不知道要擁有什麼資歷才能近的了這些公司,只聽聞學歷+技師牌是基本..)

但中鋼還是不錯以前聽承辦講還有生產獎金,只是裡面工作真的要注意自身安全跟粉塵問題!!
這兩點不是開玩笑的!!

是有人講，大公司學的精但學不廣，小公司什麼都學，什麼都不會…參考看看

[WINDBOMB]

怎不考慮稍大的亞新或是中鼎之類的公司？

受學校老師的影響阿!!
一開始不建議我們畢業直接衝大公司,畢竟沒有國立的光環,加上老師
常講大公司分工太細無法一一接觸整個流程,所以只好從小公司學起,
畢竟要一下子跳進去自己本身沒有什麼能力,感覺進去很有壓力!!
(我也不知道要擁有什麼資歷才能近的了這些公司,只聽聞學歷+技師牌是基本..)

但中鋼還是不錯以前聽承辦講還有生產獎金,只是裡面工作真的要注意自身安全跟粉塵問題!!
這兩點不是開玩笑的!!

是有人講，大公司學的精但學不廣，小公司什麼都學，什麼都不會…參考看看

很多學校老師跟本沒去業界上過班~~很多話就隨便聽聽就好
直接衝大公司~~才有機會接觸N億大工程~可以學的東西可多的
將來不管當技師開業或是當公務員
都非常有幫助
以公務員的立場~~那種小公司承攬的工程~~真的很令人頭痛~~
因為公司人少~沒技術性~~甚都不會~~只會亂搞
搞到都弄不清楚誰是甲方= =

[fly_bird]

怎不考慮稍大的亞新或是中鼎之類的公司？

受學校老師的影響阿!!
一開始不建議我們畢業直接衝大公司,畢竟沒有國立的光環,加上老師
常講大公司分工太細無法一一接觸整個流程,所以只好從小公司學起,
畢竟要一下子跳進去自己本身沒有什麼能力,感覺進去很有壓力!!
(我也不知道要擁有什麼資歷才能近的了這些公司,只聽聞學歷+技師牌是基本..)

但中鋼還是不錯以前聽承辦講還有生產獎金,只是裡面工作真的要注意自身安全跟粉塵問題!!
這兩點不是開玩笑的!!

是有人講，大公司學的精但學不廣，小公司什麼都學，什麼都不會…參考看看

很多學校老師跟本沒去業界上過班~~很多話就隨便聽聽就好
直接衝大公司~~才有機會接觸N億大工程~可以學的東西可多的
將來不管當技師開業或是當公務員
都非常有幫助
以公務員的立場~~那種小公司承攬的工程~~真的很令人頭痛~~
因為公司人少~沒技術性~~甚都不會~~只會亂搞
搞到都弄不清楚誰是甲方= =

我很同意大大的說法，我曾經看過朋友在小公司的無奈，什麼都不會，什麼都不懂，都被廠商包商牽著鼻子走，到大公司後就超多資源，包含一些課本上的實務訓練…，台灣不是只有世曦中興好，其他也有一些有規模的也不錯。

[Howard]

回覆上兩位的話

以我目前待的公司而言可以提供我不少資源跟發揮空間,
坦白講我身邊就有從大公司(三中之一)退下來的人工作經驗20餘年,什麼都靠包商,講什麼包商強監造就輕鬆,我當屁話聽聽!!
至於老師會聽他講的是因為很多前幾名的學長被推薦進去都被主管打槍,我老師以前也是公務員
好歹也是課長辭職,所以評估後也採納師長的說法!!

小公司還是有很多很強的技師,上品管班就遇到兩位在中部也很出名,自己同學也在某位技師旗下工作
反正顧問公司這行業,沒能力做設計那就沒有價值!!
公司經理跟我分享過的話,他同學也是在三中之一當經理,也常跟他底下的人講要多看書學設計
所以努力在累積多一點進去這些大規模的公司感覺比較有個底!!(指我個人啦!!!)

對公務員喔...有的真的太年輕沒工程經驗,跟這些承辦講話有時候好累...
坦白講我也會指責承辦...年初就遇到一個,剛考上工作態度超不認真做事又隨便~~無奈加無言