請問各位大大~在北部這樣的條件可以談到多少?

[loveblack]

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▼ 參考資料

謝謝各位的建議與指教~
小弟已找到新的工作了~
44K跟休六天~ 比原本想要的差一點點而已~

還可以接受囉~謝謝各位

[GTO]

不跟你講這麼多，你要記得離職的那天在上來PO文就好，你早晚會離職的~跟薪水沒關係(死神在工期結束的那天結束你的薪水)

在工程業其實你也可以開個5萬塊薪水，如果你真的做的到5萬塊薪水的話，你如果做不到5萬塊薪水~你也領不久，有很多人面試的時候很會唬，一堆人在一個工地的薪資生命週期很少超過1年的。

有沒有看過工地主任很會演戲的，工地搞得雞飛狗跳，如果不搞得雞飛狗跳~他深怕老闆以為太平盛世他到底有沒有在做事沒人知道，搞得雞飛狗跳原因只在於~演給老闆看(我有在做事喔)

鴻祥工程的工地不是一樣，水止不住勒
新大房建設板橋至理美墅工地不是也一樣
這兩個工地都是地下2層，兩個工地主任都玩同一套戲碼，你是在考驗你老師我沒做過工程喔

您老師我工地看過上百個，工地主任看過上百個，很多都用同一套戲碼?需不需要我幫他們工地主任寫劇本阿，還沒開挖我就已經知道你要怎麼演了，我把劇本拿給老闆看，老闆看完你3個月基礎開挖後演的很像一定會按~讚。

看到工地主任在演戲的話就當成~好棒喔，主任你演的好像勒(我找老闆來看)
10幾年經驗的工程人員在工地還會搞得這麼慌張~水止不住勒，好厲害喔，以心理學來講經驗越多應該是老神在在怎麼可能把工地搞得雞飛狗跳勒(阿就領公司太多薪水怕公司以為他沒在做事阿)。

一堆人很少聽過的話~你在哪間營造公司工作10幾年了

最常聽到的~工地工期又結束~薪水也結束，到下一個公司~阿你老了~我公司要請年輕的喔(你就默默的壓低薪水去求那些財大氣粗的人給你一口飯吧!)，你也可以不壓低薪水考驗有沒有人要請你去做，你很有經驗沒有工地你一樣無用武之地。

我看過工程的預算，一個工地跟一個建案要開始時早就擬定所有管理費只能支出多少，薪水怎麼可能沒有上限~我這樣講好了，一個有錢的人要考慮到的是什麼~成本，他怎麼可能在一個建案推展的預算裡搞出沒有上限的薪資架構，那些講工程的薪水沒有上限的那些人~我聽了跟屁一樣(工程的薪資架構是有上限的)，請誰來都會，我為什麼要請一個會超出這預算的人來降低我的工程品質，包商一堆都是總價承攬，沒有回扣可拿，你要跟包商拿黑錢那些包商就跟你搞~我拖你工期，一體兩面，包商只要拖你工期你這工地主任早晚要滾蛋~你帶種的就跟包商收回扣。

有經驗的人真的多的事，從30~70歲這階層有多少人經驗超過20年?為什麼他要請你?你3年經驗要跟那些20年的比，要怎麼比?5萬多塊都可以請技師了他為什麼要請你?有些老技師薪水很高為什麼?他跟老闆從小到大都在一起所以薪水才到6萬7萬。

在工廠你可以聽到很多人都在那裡工作10幾年，為什麼?就公司沒有倒你怎麼會滾勒?有些工廠都開30幾年了，我很少遇到有工廠關廠的~你們看我看過這麼多還很少遇到有關廠的工廠，台灣的工廠有幾十萬間，一間關廠就被新聞報出來報到這麼大，他怎麼不去報說~工地結束滾的人有多少

電子業員工人數好幾十萬人裁個1500人就被報的這麼大一條，現在的新聞是在怎樣