對職場的疑惑

[lawrencechen2004]

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我學弟去年考上土技
現在在營造公司一個月薪水5w~~~~土技牌外加一年40w
這樣平均起來一個月8w多!!!!!!!!!
但最重要還是要找到好的公司吧

1. 國內經濟如日本十年不景氣，稅收低落到，全世界第一名，是哪裡來的舉債養公共工程?

2. 稅收低落，是哪裡來舉債，養一個土木產業，不要變殘廢?

3. 番薯國土木、建築產業是內需產業，內需不振，是哪裡來【找到好的公司可以待】?

4. 高房價又要再墊高。有土木技師跑去考不動產鑑定，比人照合一薪水高。

工務員不出面主持正義，不檢舉民代、政客濫用預算，

國家窮，進入負向循環，就是一個【人吃人】的世界。

有什麼好悲傷的呢?

今天我們一起吃掉你的手臂，大家一起苟活，

明天換我切小腿養大家。後天大家吃你的臂膀。

大家技術越來越落後，拿8折搶標，再偷品質，

這麼短視的國家、短視的工務員、短視的產業，技術會進步就有鬼。


這是個海島國家，沒有國內資源。

搶大陸市場，又要再拼低薪22K，22K夠低了嗎?

不搶國外市場，我們10年後，仍然是【人吃人】的世界。

[lawrencechen2004]

還記得老毛(毛詔綱)上課的時候，常講，他一直在想，

以前他剛畢業的時代，薪水比的上醫生，現在為什麼年百萬年薪也沒有?

這是有節奏的，系統性敗壞。


再則，未來十年，臺灣產業前途在哪? 只靠電子業雙猩? 雙猩倒成一片。

只靠HTC、TSMC就可以撐起整個台灣稅收?

HTC、TSMC、鴻海能不能打死韓國三星，還是五五波，

若真的被三星搞死，下一個備案是什麼?

全國發展觀光業、小吃業?

這群戰敗逃到台灣的工務員腦袋、及其官僚文化，真的有很大問題。

沒想到，臺灣四年級、五年級、六年級、七年級工務員，把這套推工作的官僚習氣，都照單全收。



產業吃不到國外一大片餅，只好回到國內搞 人吃人。

今天大家吃我小腿，明天換你拿上手臂餵大家，產業越搞越殘。

今天我老實算數量，結果拿不到標案，E04，

那我九點五折投標，拿到標案後，我就想辦法偷品質，想辦法讓工務承辦人員【屈服】，還有賺，

改天另外一家九折投標，另外一家八點五折投標，

現在業界公認低價打折投標是合理的，工務員應該【配合辦理】，要死就跟工務員一起死。

產業被吃到殘廢，換工務員拿小腿讓大家吃。



產業一片不行，直到22K，產業就叫，一定要砍政府工務員月退俸，

22K?! 別說研究所學貸，連大學畢業學貸都還不起。

所以人力資源一年一年被吃到殘、生育率照降、股票指數是跟勞動人數是唯一統計學上正相關、

股票十年內非跌不可、產業又找不到國外市場、

產業又繼續不行，我不認為十年後工務員退休所得替代率還會有7折，

比照日本3~4折?

最後就是一堆人罷考，流浪到產業，產業再流浪到國外。



想考工務員的人，若眼光沒有那麼遠，看到十年後，臺灣產業完全崩潰，

等到人老珠黃，工務員所得替代率又被砍到3折，你那時怎麼回產業界?

不曉得工務員月退俸與產業是互為表裡，青蛙不曉得這是即將沸騰的火鍋，

你以為信賴保護，可以保你的月退俸喔?!

這是義和團的想法，昧於現實的想法，別人差唯我獨好，殊不知是亡國前奏。

真希望您們認真努力的考上吧!!

Enjoy that!!

[lawrencechen2004]

我學弟去年考上土技
現在在營造公司一個月薪水5w~~~~土技牌外加一年40w
這樣平均起來一個月8w多!!!!!!!!!
但最重要還是要找到好的公司吧

番薯國土木技師大概覺得領這樣的薪水已經很過癮了。
中東HSE環安衛工程師基本起薪，比臺灣土木技師還高，每個月USD 2,000.
http://www.almatareed.org/vb/showthread.php?t=126606

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- Supervision, Planning and implementation of all Maintenance activity in order to optimize production within safety, legislative, environmental and company requirements.
- To supervise the Offshore Maintenance Department, liaising with Operations and Marine Supervisors to carry out safe and efficient planned maintenance routines.
- Responsible for maximizing availability of all plant and equipment and thus ensure security of production understanding that the direction of all routine maintenance activities shall be in line with company operating policies and procedures and shall ensure compliance with safety, legislative, environmental and certifying authority requirements.
- Responsible for organizing and planning the routine maintenance regime of all on board equipment, plant and systems within safety and budgetary constraints and in liaison with the Maintenance Superintendent.
- Responsible for directing the activities of maintenance staff to a high loss control standard in accordance with the company safety regulations and procedures, in order to minimize the risk of personal injury, environmental damage, and asset damage.
- Review and rationalize PM procedures, evaluate and optimize maintenance routines along with other onboard personnel and onshore support staff.
THE MOST IMPORTANT EXPERIENCE :
- experience in Equipment Management, Repair/Maintenance, Operation and Mob/De-mobilization of Heavy Earth Moving Construction Equipments, Road Rollers, Wheel Loaders, Motor Grader, Skid Loader, Dump Trucks.
- experience in Repair and Maintenance both Hydraulic and Mechanical of Transit Mixers, Shovels, Concrete Mobile Pump (Schwing, Putzmeister), Stationary Pump (Schwing/Putzmeister), Placing Boom (Zoom Lion, Putzmiester, Schwing) /and Mercedes/Man Truck including major components such as engine and transmission.

Job Details

Date Posted:2012-01-14Job Location:Haeil, Saudi ArabiaJob Role:SafetyCompany Industry:Construction/Civil EngineeringMonthly Salary:US $2,000
Preferred Candidate

Career Level:Mid Career
Apply Now - Jobs in Saudi Arabia - Jobs in Jeddah, Saudi Arabia - Jobs in Riyadh, Saudi Arabia - Safety Jobs in Saudi Arabia - Search All Jobs

[pigheadthree]

還記得老毛(毛詔綱)上課的時候，常講，他一直在想，

以前他剛畢業的時代，薪水比的上醫生，現在為什麼年百萬年薪也沒有?

這是有節奏的，系統性敗壞。


再則，未來十年，臺灣產業前途在哪? 只靠電子業雙猩? 雙猩倒成一片。

只靠HTC、TSMC就可以撐起整個台灣稅收?

HTC、TSMC、鴻海能不能打死韓國三星，還是五五波，

若真的被三星搞死，下一個備案是什麼?

全國發展觀光業、小吃業?

這群戰敗逃到台灣的工務員腦袋、及其官僚文化，真的有很大問題。

沒想到，臺灣四年級、五年級、六年級、七年級工務員，把這套推工作的官僚習氣，都照單全收。



產業吃不到國外一大片餅，只好回到國內搞 人吃人。

今天大家吃我小腿，明天換你拿上手臂餵大家，產業越搞越殘。

今天我老實算數量，結果拿不到標案，E04，

那我九點五折投標，拿到標案後，我就想辦法偷品質，想辦法讓工務承辦人員【屈服】，還有賺，

改天另外一家九折投標，另外一家八點五折投標，

現在業界公認低價打折投標是合理的，工務員應該【配合辦理】，要死就跟工務員一起死。

產業被吃到殘廢，換工務員拿小腿讓大家吃。



產業一片不行，直到22K，產業就叫，一定要砍政府工務員月退俸，

22K?! 別說研究所學貸，連大學畢業學貸都還不起。

所以人力資源一年一年被吃到殘、生育率照降、股票指數是跟勞動人數是唯一統計學上正相關、

股票十年內非跌不可、產業又找不到國外市場、

產業又繼續不行，我不認為十年後工務員退休所得替代率還會有7折，

比照日本3~4折?

最後就是一堆人罷考，流浪到產業，產業再流浪到國外。



想考工務員的人，若眼光沒有那麼遠，看到十年後，臺灣產業完全崩潰，

等到人老珠黃，工務員所得替代率又被砍到3折，你那時怎麼回產業界?

不曉得工務員月退俸與產業是互為表裡，青蛙不曉得這是即將沸騰的火鍋，

你以為信賴保護，可以保你的月退俸喔?!

這是義和團的想法，昧於現實的想法，別人差唯我獨好，殊不知是亡國前奏。

真希望您們認真努力的考上吧!!

Enjoy that!!

你的血輪眼寫的還不錯，請問你從事甚麼行業呢？目前的等級是？薪資多少？

評論滿多嘛！勸退文囉！

歡喜甘願而已！大家做事情都是一廂情願，何必你多嘴呢？真是大嘴巴！

[lawrencechen2004]

你的血輪眼寫的還不錯，請問你從事甚麼行業呢？目前的等級是？薪資多少？

評論滿多嘛！勸退文囉！

歡喜甘願而已！大家做事情都是一廂情願，何必你多嘴呢？真是大嘴巴！

恩，說的也是，低調比較好。
希望大家考上喔，希望大家做到退休喔。我們再來看月退所得替代率會不會降吧。

[sosan]

你的血輪眼寫的還不錯，請問你從事甚麼行業呢？目前的等級是？薪資多少？

評論滿多嘛！勸退文囉！

歡喜甘願而已！大家做事情都是一廂情願，何必你多嘴呢？真是大嘴巴！

恩，說的也是，低調比較好。
希望大家考上喔，希望大家做到退休喔。我們再來看月退所得替代率會不會降
吧。

一直唱衰台湾，實在不佳，有没有比較建設性的提案或見解呢！

[lawrencechen2004]

懸崖邊的台灣 世代戰爭開打！
http://www.wealth.com.tw/index2.aspx?f=521&id=2958


他呼籲軍公教不應該只是被動等著被改革，應該一起站出來改造這個國家，要求政府全面精算各種支出、杜絕各種預算浪費，「否則難保每隔幾年軍公教還會被砍！」

年輕人若「跳船」老人受害將最深




日期：2013-01-16 作者：紀淑芳 出處：財訊 第 416 期
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安啦，政府不會倒？不需要等太久，第一個台灣懸崖就要出現，這次是由老年人唱主角：就在三年後、也就是2016年，台灣的老人將比小孩多，正式進入世代危機的臨界點；伴隨著高齡社會的正式到來，勞保、公務員退撫、軍人退撫基金的財務炸彈，也將在四年、五年、六年後陸續引爆，把台灣推落一層深過一層的斷崖下。

試想，一個退休老人，要四、五個二十二Ｋ年輕人不吃不喝來養他，合理嗎？退休的人如果什麼都要，難道不怕壓垮下一代？引爆世代戰爭？如果年輕人對未來沒有希望，起身反抗，誰能保證，電影《楢山節考》所描繪的日本傳說，不會在台灣真實社會中上演……

《楢山節考》是日本作家深澤七郎在1956年所發表的短篇小說，並兩度拍成電影，故事以日本民間的「棄老傳說」為主題，敘述早年山地農村資源有限、糧食缺乏，家中只要多一個人就意味著多一張嘴吃飯，多餘的女嬰被賣掉換錢貼補家用，多餘的男嬰則棄置道旁，村中的老人家年屆七十時，不管健康與否，家中長子就會背著父母到當地的聖山楢山「朝神」，美其名是靈魂回歸山神，實際上卻是將無生產力的老者丟在山上，等待死亡。


故事中的老婆婆將屆滿七十，自覺來日無多，為了讓兒子毫無顧忌的背負自己到楢山朝神，她將自己的牙齒撞斷，表示自己已經年邁無用，不需要再浪費糧食；另一位不願被棄的鄰居老爺爺，則被兒子五花大綁，丟下深谷。這個極其殘忍且不合人性的故事，描繪的是人類在嚴苛的環境之下，生存的尊嚴與抉擇，在日本曾引起相當大的震撼與沉重省思。



回到當下的現實世界，當一個國家面臨財政資源生死交關的迫切危機時，又會發生什麼樣的事情？遠在歐洲的希臘、西班牙，提供了全世界如假包換的真實情節。


「楢山棄老」只是傳說？
「希臘悲劇」會在台灣上演？

曾經是公務員「爽國」的希臘，公務員四十歲就可以退休，退休金所得替代率高達111％，前年希臘光是發放公務員退休金就用掉政府福利支出的九成，終於成為把希臘政府搞到瀕臨破產的重要元凶。

在引發歐元區夥伴國家極其憤怒、國際貸款機構史無前例的巨大壓力下，眼見就要被歐盟夥伴送上楢山餵禿鷹，希臘政府再也顧不得示威和罷工，忍痛進行大幅度的公務員福利改革及裁員計畫。而希臘的難兄難弟西班牙，慘狀也不遑多讓。

世界各國都飽受政府財政困窘之苦，高齡化社會衍生的龐大退休福利支出，又進一步將各國財政推向更深的深淵，年輕人的未來被上一代多重剝削、吃乾抹淨，「楢山棄老」傳說真的不會在未來現實世界中發生？在政府也習慣揮霍終至債台高築的台灣，誰敢保證，我們不會成為下一個希臘？

「台灣懸崖」已經逼近腳邊了，而且，這次是由老年人唱主角！

懸崖迫近，危機連環爆
人口老化　年金炸彈

第一個懸崖是在三年後、也就是2016年時，台灣老年人口數將超過幼年人口數，老化指數（或稱老少比）亦將超過100％；五年後，台灣將正式邁入國際定義的高齡社會（aged society，65歲以上人口占總人口比率達14％）。

令人心驚的是，台灣高齡化時程速度飛快，可謂超歐趕美，從1993年台灣正式進入「高齡化」社會（aging society，老年人口占比7％），到2018年成為「高齡」社會，歷經二十五年時間；但根據經建會推估，台灣從高齡走到「超高齡」（super-aged，占比二○％）社會，卻只需要七年，2025年就將「達陣」。

中正大學社會福利系副教授呂建德指出，人口週期大約都得歷經二三十年才看得出較大變化，有點像溫水煮青蛙，除非到達一個臨界點，否則大家不會覺得害怕；人口老化雖然是全世界都面臨的課題，但相較於歐美歷經數十年時間演進，包括台灣在內的東亞國家因為出生率下降得非常厲害，加快人口老化程度的惡化速度，問題顯得更為嚴重。

無獨有偶，隨著台灣堂堂邁入高齡社會大關，因應不同族群所設計的年金制度，基金未爆彈也「應景」的開始要進行倒數計時：包括，四年後（2017年）勞保基金將入不敷出、五年後（2018年）公務員退撫基金也將開始出現首次收支不足；軍人退撫基金更慘，六年後（2019年）將宣告破產……，台灣將面臨一連串的「年金炸彈」連環爆。

過去一直喊「狼來了」，沒人要信，這回，狼真的堂而皇之來了。

「海綿世代」吸乾所有經濟利益
世代與族群　都有嚴重不正義

面對這一層危似一層的「台灣懸崖」逼近，除了老年世代「剉咧等」，擔心老年經濟安全不保，對年輕世代來說，更是不可承受之重，畢竟，高齡社會來臨也意味著台灣人口紅利的結束。目前，台灣老年人口約260萬人，預估到六○年時將增為目前的近三倍，達到746萬人；工作人口則將由目前的1730萬人，降至屆時的960萬人；也就是說，目前約每六．七個青壯年人口負擔一位老人家，屆時將降為每一．三個年輕人養一位老人。

事實上，近幾年歐美各國早已意識到戰後嬰兒潮世代逐漸步入退休階段所引發的各種問題，英國知名雜誌《經濟學人》更以「下一個經濟危機」──世代傾軋（Generation Squeeze）來形容，將嬰兒潮世代（編按：根據美國政府的定義指，二次大戰結束後，在1946年至1964年間出生者）比喻為將所有經濟利益吸乾抹淨的「海綿世代」，包括嬰兒潮世代留下的政府負債，將使得經濟成長減緩，並使年輕世代勞動人口的負擔更重；也因為他們人數多，不斷操作出對自己世代有利的政策，更不利年輕世代……。《經濟學人》報導強調，幾代人之間的攤牌與終局較量已不可避免，甚至將導致世代衝突。

在台灣，老一輩「海綿世代」同樣攫取了大量的有限資源，在在埋下了誘發世代分配不正義的衝突因子。除了歷屆政府無度揮霍所製造出的巨額國債，得由下一代來背；如今看來擺明要「吃垮下一代」的年金制度，更可能讓年輕人將來領不到退休金，等於是做白工。

不僅如此，由於民主化後的政黨競爭，台灣過去十幾年的福利體系擴張與改革，明顯偏重在較具政治影響力、投票行為較為積極的老人身上，直接導致老年經濟安全相關經費支出巨幅成長。根據中正大學社會福利系助理教授陳明芳的研究，從九五年的一千餘億元，到○八年接近五千億元預算規模，成長將近五倍。相較之下，用在青年及兒童相關的社福支出成長顯得微不足道。

不過，隱身在世代分配不正義之下的，是更為嚴重的族群間的分配不正義。相較於一般退休勞工，退休軍公教人員福利「太好康」，一直是台灣社會相互仇視對立的源頭。過去政府不敢也不願驚動這群鐵票部隊，自然也缺乏正當性去改革其他族群的年金制度，終至一再錯過改革契機，如今面對國家財政被逼到懸崖了，考試院長關中終於跳出來「老實講」：「公務員是國家退休制度母體，若不改，其他行業無法跟進。」

四十六年次的賴漢生即是挺身而出的退休教師，「你罵我是肥貓，我讓你罵，但我也贊成改革。」「誰給我領這樣的錢？就是那些笨蛋！」賴漢生透露，過去他每年可領到九十一萬餘元的退休金（包括月退、18％優惠存款、年終慰問金等），在慰問金被砍後，他一年仍可領到八十五萬元，換算下來每個月都有七萬多元的退休金進帳，相當於三、四個二十二Ｋ年輕人的薪水。五十歲就退休的他，預估自己可以領個三十年，他坦言，「退休金被砍會痛，但是不砍的話國家會垮掉，年輕人以後退休，根本沒得領。」

他說，台灣在戰後曾歷經過四萬元舊台幣，兌換一塊錢新台幣的經濟慘況，如果政府將來搞到崩盤，那不管領到多少退休金，最後也是壁紙。

他呼籲軍公教不應該只是被動等著被改革，應該一起站出來改造這個國家，要求政府全面精算各種支出、杜絕各種預算浪費，「否則難保每隔幾年軍公教還會被砍！」

年輕人若「跳船」　老人受害將最深
世代不包容　最後就走上世代戰爭

其實，豈止正要領退休金的人開始自覺不妙，如果年輕人腦袋夠清楚，恐怕也開始心生要有「跳船」的準備。台大社會系教授陳東升即預言，當軍公教人員拿著信賴保護原則拒絕改革，要嘛等著退休金財務崩盤，要嘛年輕人「看破」乾脆抵制不繳錢，最後受害最深的肯定是老人，「如果年輕人沒有希望的話，老人會有什麼希望？」

的確，從年輕人的角度看，除了面對人口紅利不再，政府預算分配失衡，「海綿世代」替他們預約的未來，還包括廣設大學造成學歷貶值、經濟奇蹟演成經濟崩壞、上一代炒房炒到下一代買不起房……，年輕世代成了負債累累、機會渺茫的崩世代。

一位中產階級媽媽即替自己小孩的將來抱不平，她的兒子光是私立學校的學費、補習費以及生活費，「每個月平均支出早就超過二十二Ｋ了」。她曾經遇過一位財經界人士，提及十分憂心自己快要大學畢業的兒子，沒想到兒子竟說：「至少有二十二Ｋ，有總比沒有好！」當一個國家的年輕世代，失去了雄心壯志，失去了對將來的期待，這樣的國家還有什麼未來可言。

「台灣懸崖」已經逼近，我們是要一起跳下去？還是各世代、各族群坐下來對話，尋求解決之道？為此，《財訊》特地邀請不同世代的代表，提出各自世代的看法及省思；另外，他山之石可以攻錯，接下來的篇章也參考國際經驗，提供台灣解決問題的具體方向。當別的國家可以逐步做到世代包容，台灣難道非得走到《楢山節考》所描繪的世代衝突悲劇？該是抉擇的時候了！

[lawrencechen2004]

一直唱衰台湾，實在不佳，有没有比較建設性的提案或見解呢！

柏拉圖，真、善、美，三個字，為什麼真排在最前面?

因為，沒有「真實數據、真實有效的控制方法」，就沒有善良、美麗。

沒有「真實數據、真實有效的控制方法」，跟義和團貼著符，衝撞八國聯軍，有什麼兩樣?

不是唱衰，而是事實橫陳在前。


我已考上，又匆匆從公務界烙跑。為何烙跑?

因為公務界的學長、學姐，在業務上，很少講真話，

連教你怎麼防禦檢察官、審計單位的正規方法都不講，

還得每天看司法院判例，才曉得，靠腰，照他們些舊習慣，不就該被抓了嗎?

害我得每天加班，加到老闆加班到9 PM下班後，跑去翻老闆桌上待簽卷宗，

才知道前輩是怎麼簽的安全。


仔細看看法條，靠腰，跟廠商吃個麵攤都要去報備，難怪政風人員絕對不搭廠商的車子。

要不然10年以上刑期、或電話監聽、訴訟等著你。


上個班，有必要弄到這樣嗎? 是的，假如貴司地價節節高漲，

都要感謝這些政客與事務官聯手，創造奇蹟。

但不應該拿年輕事務官當白手套、衛生筷、墊背。

再過十年，我也要講假話，騙年輕阿呆嗎?



在朝的工務員講真話，他就該死。

我在野，就事論事，講真話很爽，

而且有「真實數據、真實有效的控制方法」，後面才有善良與美麗。



建設性見解:

*. 投資第一條金律:

當你看到一堆人往公務員衝，那就是公務員這個職業要倒大楣了。

考上的人以為端著金飯碗。

一群年輕人，該搞國貿的、該搞行銷企劃的、該搞外語的、該創業的、該考研究所的，

都跑去考公務員，這國家產業扶的起來嗎? 誰去繳稅?

別忘了番薯國國債已逼臨警戒線。

這次替代率慢慢降到70%~80%，你看到政府有提出什麼產業振興方案嗎? 沒有。

還有人喊日本公務員所得替代率 30% ~ 40%。日本公務員是笨蛋嗎?

依番薯國的水準，我相信論壇上每個人都等的到這一天。


*. 考上技師就換FP，出國逃亡。

跟番薯國官僚有什麼好扯的?

他們是有家世、有背景、有土地，他怕大家逃亡，才喊愛臺灣。

跟著他留下來愛台灣、還買房繳房貸，就慘了。

沒有出生率，臺灣房地產可以漲到哪裡?

還不如跟 外勞一樣，賺美金賺到飽，年紀大再回台灣養老。

想想看吧，你真的以為清華經濟系是笨蛋，才會去澳洲打工?!

[廉價技術員]

我會勸你轉讀機械 機電 或是電子電機

理由很簡單

那些科系出路相當寬廣！比較符合台灣目前科技廠 工廠的需求



你讀了土木相關科系～～～～～就只有一條較好的路 你的人生就是花錢受訓 ＋ 考試
以考試為終身己任！

技師要考試
公務員要考試
牌照要花錢受訓和考試（工安 工地主任 品管 等）

民間工地直場

惡劣的工作環境
正妹少
絕對責任制
休假少
顛沛流離的生活
低賤的薪水
工地兼任粗工（所以『工地監工』又叫『工地兼工』）

倘若你仍究不信或是以為怕你畢業成了公職競爭者

沒關係！要怎麼想都沒關係！

如果你日後土木或土木相關系畢業 且有在工地混過（一季就好）
並且嚐過那種 年年月月日日的讀書之苦

記得
絕對要記得
回來發表你的心得感言
屆時我必定問你一句話：你有沒有後悔讀土木相關科系？

[b516]

我會勸你轉讀機械 機電 或是電子電機

理由很簡單

那些科系出路相當寬廣！比較符合台灣目前科技廠 工廠的需求



你讀了土木相關科系～～～～～就只有一條較好的路 你的人生就是花錢受訓 ＋ 考試
以考試為終身己任！

技師要考試
公務員要考試
牌照要花錢受訓和考試（工安 工地主任 品管 等）

民間工地直場

惡劣的工作環境
正妹少
絕對責任制
休假少
顛沛流離的生活
低賤的薪水
工地兼任粗工（所以『工地監工』又叫『工地兼工』）

倘若你仍究不信或是以為怕你畢業成了公職競爭者

沒關係！要怎麼想都沒關係！

如果你日後土木或土木相關系畢業 且有在工地混過（一季就好）
並且嚐過那種 年年月月日日的讀書之苦

記得
絕對要記得
回來發表你的心得感言
屆時我必定問你一句話：你有沒有後悔讀土木相關科系？

不會ㄟ…行行出狀元重點是你要在哪個職業裡面成為頂尖才能吃香喝辣…土木公
職缺額多多….雖然爛缺很多..但起碼薪水遠高於22K…若去唸機械資訊..我不認為前景會更好

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