已經考上技師牌囉...其他證照都是多餘的

[sosan]

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▼ 參考資料

補充一下...
三中是"以前"的說法，指的是中華、中興、中鼎
現在三中各自有一片天，中鼎已經獨立去搞建廠與海外為主
不去接那種服務費少得可憐的顧問案了~~~
而中興、世曦(以前的中華)則繼續搞規劃設計監造的本行
也因此仍是競爭對手，而中鼎卻已成為不同路了~~

而有關專責人員而言
真的現在沒啥用，因為老闆都馬會叫自己兒女或員工去考
就不用再花錢去聘請專責人員了.........唉..........

此言差矣！
第一要考得上才行
第二考上也没用，老闆的兒女和親信何必搞專責職位呢，那是給没山的人坐滴！

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補充一下...
三中是"以前"的說法，指的是中華、中興、中鼎
現在三中各自有一片天，中鼎已經獨立去搞建廠與海外為主
不去接那種服務費少得可憐的顧問案了~~~
而中興、世曦(以前的中華)則繼續搞規劃設計監造的本行
也因此仍是競爭對手，而中鼎卻已成為不同路了~~

而有關專責人員而言
真的現在沒啥用，因為老闆都馬會叫自己兒女或員工去考
就不用再花錢去聘請專責人員了.........唉..........

此言差矣！
第一要考得上才行
第二考上也没用，老闆的兒女和親信何必搞專責職位呢，那是給没山的人坐滴！

應該台大博士才有機會掛牌吧
台大碩博士一堆

[lawrencechen2004]

補充一下...
三中是"以前"的說法，指的是中華、中興、中鼎
現在三中各自有一片天，中鼎已經獨立去搞建廠與海外為主
不去接那種服務費少得可憐的顧問案了~~~
而中興、世曦(以前的中華)則繼續搞規劃設計監造的本行
也因此仍是競爭對手，而中鼎卻已成為不同路了~~

本論壇到底有多少中鼎人臥底啊?

要不要辦個版，談談中鼎與三星營造(samsung engineering)到底差距多遠。

假如 拿中鼎跟 中華、中興比，

大概是拿拉法葉級巡防艦 的規格 比 清朝北洋水師定遠號(鐵甲艦).

這是沒辦法，要在國內低價搶標環境下存活，等於自廢武功，

照這樣玩十年，十年差距就很明顯顯現出來。


中華工程的P6 (primavera) tasks有達到Level 4上萬項嗎? 那上萬項tasks要怎麼維護?

細說講不完。

中鼎光是6 個displines 要互串、互聯、自動檢查所有空間衝突，

書上有寫、研究所有上過課、國外軟體有賣，但實際上怎麼運作咧?

大概超出很多土木人的想像。

但是跟韓國、歐洲、日本JGC營造廠等宇宙戰艦相比，目前只能說，走著瞧。

[ifone]

補充一下...
三中是"以前"的說法，指的是中華、中興、中鼎
現在三中各自有一片天，中鼎已經獨立去搞建廠與海外為主
不去接那種服務費少得可憐的顧問案了~~~
而中興、世曦(以前的中華)則繼續搞規劃設計監造的本行
也因此仍是競爭對手，而中鼎卻已成為不同路了~~

而有關專責人員而言
真的現在沒啥用，因為老闆都馬會叫自己兒女或員工去考
就不用再花錢去聘請專責人員了.........唉..........

此言差矣！
第一要考得上才行
第二考上也没用，老闆的兒女和親信何必搞專責職位呢，那是給没山的人坐滴！

應該台大博士才有機會掛牌吧
台大碩博士一堆

有技師資格的扣掉公務人員及去顧問公司或是有任教職的
業界應該還很缺專任工程人員(技師)阿
不然這兩年錄取這麼多人
技師行情還是沒啥影響的感覺呢

[lawrencechen2004]

有技師資格的扣掉公務人員及去顧問公司或是有任教職的
業界應該還很缺專任工程人員(技師)阿
不然這兩年錄取這麼多人
技師行情還是沒啥影響的感覺呢

律師薪水不是一年內掉下來的。而是兩三年後，菜鳥律師滿天走，供過於求，
連老律師的薪水都會受到影響。

掛牌而已，用菜鳥比老鳥便宜。你是老闆，你當然會找到便宜的，就換掉老鳥。

專技人員自己做賤自己，掛牌而已，剩下由老闆去把持，當然薪水會越玩越低。

只想掛牌，不想學技術，不想學經營，不想應付業主，哪個老闆會瞧得起這種技師呢?
技師公會喊團結對抗建築師公會，誰去出過力了解一下呢?

政府官僚會回答您，因為本國已邁入「已開發國家」的行列，本國各專業人員越累積越多，故平均薪水，可能會被拉低。

這也沒辦法，因為大家守成，溫水裡的青蛙，講太多可能也聽不懂。

國外的錢比國內的錢好賺，是事實。這不是公務人員造成的，

是大家睡到忘記去K公務員、立法委員不要亂搞。

講這麼多，考上公務員就雄蓋慶，業界是非與我無關。

等著吧。業界被搞到死殘，我不相信十年後，公務員有月退俸可以拿。

因為，月退俸是彈性可變動，沒有所謂信賴保護，這回事。

[kctitan]

.....................恕刪...........

此言差矣！
第一要考得上才行
第二考上也没用，老闆的兒女和親信何必搞專責職位呢，那是給没山的人坐滴！

其實會這樣說，是因為實際觀察來的
小弟本身在環工界看了10多年業界生態真的就是這樣！
凡接觸到的工廠老闆，很少很少聘請一位專責人員來的
因為上完課考試，還可補考二次，很少不會過的~~

至於技師
扣除在顧問公司、公家機關、及尚未執業的
真正在外執業開設獨立技師事務所的數量
其實增加率也沒有想像的高
這又與各類科技師特性有關

不過技師與公會真的應該要好好思考
提出相關建議與建言給相關單位
如何健全專業技術把關制度，又能把餅做大
使技師不必擔心出路，而專業技術又能呈現
才是大家樂見的

[ifone]

有技師資格的扣掉公務人員及去顧問公司或是有任教職的
業界應該還很缺專任工程人員(技師)阿
不然這兩年錄取這麼多人
技師行情還是沒啥影響的感覺呢

律師薪水不是一年內掉下來的。而是兩三年後，菜鳥律師滿天走，供過於求，
連老律師的薪水都會受到影響。

掛牌而已，用菜鳥比老鳥便宜。你是老闆，你當然會找到便宜的，就換掉老鳥。

專技人員自己做賤自己，掛牌而已，剩下由老闆去把持，當然薪水會越玩越低。

只想掛牌，不想學技術，不想學經營，不想應付業主，哪個老闆會瞧得起這種技師呢?
技師公會喊團結對抗建築師公會，誰去出過力了解一下呢?

政府官僚會回答您，因為本國已邁入「已開發國家」的行列，本國各專業人員越累積越多，故平均薪水，可能會被拉低。

這也沒辦法，因為大家守成，溫水裡的青蛙，講太多可能也聽不懂。

國外的錢比國內的錢好賺，是事實。這不是公務人員造成的，

是大家睡到忘記去K公務員、立法委員不要亂搞。

講這麼多，考上公務員就雄蓋慶，業界是非與我無關。

等著吧。業界被搞到死殘，我不相信十年後，公務員有月退俸可以拿。

因為，月退俸是彈性可變動，沒有所謂信賴保護，這回事。

小弟淺見如下
技師只是租牌 作賤自己??? 有點打翻一條船囉 技師能力也會影響薪水高低阿
租牌也有到場簽名及要負相關的責任
技師執業範圍內容也沒寫要懂經營 要會應付業主喔(感覺像是技師兼老闆或兼主任或工務經理比較有關喔)
這都是營造廠生態無限上綱加諸於技師的,反而壓縮工地主任或工務經理的生存空間喔^^
反而容易只剩技師活下來而已......畢竟技師不會永遠是菜鳥喔 菜鳥也會變老鳥
但是考技師並不是每個人都會上喔(這很現實的)
如果技師全包了 那其他人不就打包了......尤其是中小型營造廠
不過已經有這樣的趨勢了 例如 技師兼工務經理 或技師兼工地主任(主任用掛牌的)
而且年薪隨便都破百喔好一點的都破一百五十喔 (很多工地主任還達不到喔)
專業人員累積越多 畢竟只是短暫現象 未來還是會調控的....人人有功夫練 可不是人人都能出師喔
以上
附註:
關於技師執業範圍請參考技師法及營造業法
關於十年後有無月退俸,十年後就知道囉@@
公務員也是背負著職責喔(最近抓得緊 判的又重喔)

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