公務人員不佔缺訓練 明年8月上路(好康又來了)

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公務人員不佔缺訓練 明年8月上路

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自由時報自由時報 – 2013年6月30日 上午6:13

新制首波鎖定特考

〔自由時報記者楊久瑩／台北報導〕明年八月起，國考上榜，將不再保證能捧鐵飯碗！上榜的準公務員如受訓期間表現不佳，將直接退訓，由表現佳的增額者遞補。為避免衝擊過大，新制首波鎖定特定用人機關舉辦的特考，將有近三十類特考、約三十萬應考人受到影響。

估約30萬人受影響

以往國考應考人錄取公職，大多先分發佔缺，緊接著接受四個月的訓練，享有包括公保、退休年資併計等福利，再進入機關試用六個月後上任。公務人員保障暨培訓委員會主委蔡璧煌說明，由於過去國考上榜幾乎等同於錄取，訓練成績不佳也照樣分發，國家舉才筆試至上，確有缺憾。

蔡璧煌指出，新政策「第一階段」最遲一○三年八月三十一日前上路，以特考（不含地方、身障及原住民）為實施對象；一○四年十二月三十一日前再納入高普初等考及其他特考。「第二階段」最晚一○六年底包括高普初等考及特考全面上路。

蔡璧煌說明，分兩階段實施的「公務人員考試錄取人員不佔缺訓練」，近兩年來已試辦檢討，也陸續建立訓練評鑑等配套；第一階段訓練不佳被淘汰後，有增額備取者可馬上遞補；近年來試辦的移民、外交特考等不佔缺訓練，即已陸續有準公務員被要求補訓或被廢止受訓資格。

未來正式進入第二階段，增加正額錄取名額後，將配合修公務人員考試、分發、訓練、任用等法令，明定筆試、受訓佔分比率、淘汰率，津貼發給額度，受訓表現不佳者就予淘汰。此項規劃最快本週提報考試院院會審議。

可增備取的機會

新制除應考人可增加備取的機會、正取者訓練期間不得心存僥倖之外，另過去一考上就佔缺的準公務員們，訓練期間已開始計入公保及退休年資，未來修法後將不再採計，估計可為國庫省下數億元公保、退撫等可觀支出。
那考試換單位有受影響嗎?還是破功了!

[antin]

受影響的看起來還有當年度的休假(含國旅補助)

[b516]

公務人員不佔缺訓練 明年8月上路

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自由時報自由時報 – 2013年6月30日 上午6:13

新制首波鎖定特考

〔自由時報記者楊久瑩／台北報導〕明年八月起，國考上榜，將不再保證能捧鐵飯碗！上榜的準公務員如受訓期間表現不佳，將直接退訓，由表現佳的增額者遞補。為避免衝擊過大，新制首波鎖定特定用人機關舉辦的特考，將有近三十類特考、約三十萬應考人受到影響。

估約30萬人受影響

以往國考應考人錄取公職，大多先分發佔缺，緊接著接受四個月的訓練，享有包括公保、退休年資併計等福利，再進入機關試用六個月後上任。公務人員保障暨培訓委員會主委蔡璧煌說明，由於過去國考上榜幾乎等同於錄取，訓練成績不佳也照樣分發，國家舉才筆試至上，確有缺憾。

蔡璧煌指出，新政策「第一階段」最遲一○三年八月三十一日前上路，以特考（不含地方、身障及原住民）為實施對象；一○四年十二月三十一日前再納入高普初等考及其他特考。「第二階段」最晚一○六年底包括高普初等考及特考全面上路。

蔡璧煌說明，分兩階段實施的「公務人員考試錄取人員不佔缺訓練」，近兩年來已試辦檢討，也陸續建立訓練評鑑等配套；第一階段訓練不佳被淘汰後，有增額備取者可馬上遞補；近年來試辦的移民、外交特考等不佔缺訓練，即已陸續有準公務員被要求補訓或被廢止受訓資格。

未來正式進入第二階段，增加正額錄取名額後，將配合修公務人員考試、分發、訓練、任用等法令，明定筆試、受訓佔分比率、淘汰率，津貼發給額度，受訓表現不佳者就予淘汰。此項規劃最快本週提報考試院院會審議。

可增備取的機會

新制除應考人可增加備取的機會、正取者訓練期間不得心存僥倖之外，另過去一考上就佔缺的準公務員們，訓練期間已開始計入公保及退休年資，未來修法後將不再採計，估計可為國庫省下數億元公保、退撫等可觀支出。
那考試換單位有受影響嗎?還是破功了!

這哪裡好康阿..樓上是說反話吧…為國庫省下數億元公保..講白的就是受訓期間不列入年資計算甚至無薪水(只有受訓津貼幾千元)…當然對於考試換單位的人來說有巨大影響..畢竟你是要先在原機關辦理辭職才能去受訓…受訓不一定會過關、即使過關分發單位也不一定更好..而且受訓年資中斷..是很划不來..當然如果吃三丙強迫淘汰之後還是可以玩這招啦..因為也沒別的可玩了..不過我記得這法案不是被立委管碧玲等人擋下來說受訓公平性質疑而且恐被洗腦愛國思想嗎?怎麼關佬還不死心阿..真是…○○XX

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公務人員不佔缺訓練 明年8月上路

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自由時報自由時報 – 2013年6月30日 上午6:13

新制首波鎖定特考

〔自由時報記者楊久瑩／台北報導〕明年八月起，國考上榜，將不再保證能捧鐵飯碗！上榜的準公務員如受訓期間表現不佳，將直接退訓，由表現佳的增額者遞補。為避免衝擊過大，新制首波鎖定特定用人機關舉辦的特考，將有近三十類特考、約三十萬應考人受到影響。

估約30萬人受影響

以往國考應考人錄取公職，大多先分發佔缺，緊接著接受四個月的訓練，享有包括公保、退休年資併計等福利，再進入機關試用六個月後上任。公務人員保障暨培訓委員會主委蔡璧煌說明，由於過去國考上榜幾乎等同於錄取，訓練成績不佳也照樣分發，國家舉才筆試至上，確有缺憾。

蔡璧煌指出，新政策「第一階段」最遲一○三年八月三十一日前上路，以特考（不含地方、身障及原住民）為實施對象；一○四年十二月三十一日前再納入高普初等考及其他特考。「第二階段」最晚一○六年底包括高普初等考及特考全面上路。

蔡璧煌說明，分兩階段實施的「公務人員考試錄取人員不佔缺訓練」，近兩年來已試辦檢討，也陸續建立訓練評鑑等配套；第一階段訓練不佳被淘汰後，有增額備取者可馬上遞補；近年來試辦的移民、外交特考等不佔缺訓練，即已陸續有準公務員被要求補訓或被廢止受訓資格。

未來正式進入第二階段，增加正額錄取名額後，將配合修公務人員考試、分發、訓練、任用等法令，明定筆試、受訓佔分比率、淘汰率，津貼發給額度，受訓表現不佳者就予淘汰。此項規劃最快本週提報考試院院會審議。

可增備取的機會

新制除應考人可增加備取的機會、正取者訓練期間不得心存僥倖之外，另過去一考上就佔缺的準公務員們，訓練期間已開始計入公保及退休年資，未來修法後將不再採計，估計可為國庫省下數億元公保、退撫等可觀支出。
那考試換單位有受影響嗎?還是破功了!

這哪裡好康阿..樓上是說反話吧…為國庫省下數億元公保..講白的就是受訓期間不列入年資計算甚至無薪水(只有受訓津貼幾千元)…當然對於考試換單位的人來說有巨大影響..畢竟你是要先在原機關辦理辭職才能去受訓…受訓不一定會過關、即使過關分發單位也不一定更好..而且受訓年資中斷..是很划不來..當然如果吃三丙強迫淘汰之後還是可以玩這招啦..因為也沒別的可玩了..不過我記得這法案不是被立委管碧玲等人擋下來說受訓公平性質疑而且恐被洗腦愛國思想嗎?怎麼關佬還不死心阿..真是…○○XX

三丙加這招可以瞬間降階真是高招

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公務人員不佔缺訓練 明年8月上路

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自由時報自由時報 – 2013年6月30日 上午6:13

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以往國考應考人錄取公職，大多先分發佔缺，緊接著接受四個月的訓練，享有包括公保、退休年資併計等福利，再進入機關試用六個月後上任。公務人員保障暨培訓委員會主委蔡璧煌說明，由於過去國考上榜幾乎等同於錄取，訓練成績不佳也照樣分發，國家舉才筆試至上，確有缺憾。

蔡璧煌指出，新政策「第一階段」最遲一○三年八月三十一日前上路，以特考（不含地方、身障及原住民）為實施對象；一○四年十二月三十一日前再納入高普初等考及其他特考。「第二階段」最晚一○六年底包括高普初等考及特考全面上路。

蔡璧煌說明，分兩階段實施的「公務人員考試錄取人員不佔缺訓練」，近兩年來已試辦檢討，也陸續建立訓練評鑑等配套；第一階段訓練不佳被淘汰後，有增額備取者可馬上遞補；近年來試辦的移民、外交特考等不佔缺訓練，即已陸續有準公務員被要求補訓或被廢止受訓資格。

未來正式進入第二階段，增加正額錄取名額後，將配合修公務人員考試、分發、訓練、任用等法令，明定筆試、受訓佔分比率、淘汰率，津貼發給額度，受訓表現不佳者就予淘汰。此項規劃最快本週提報考試院院會審議。

可增備取的機會

新制除應考人可增加備取的機會、正取者訓練期間不得心存僥倖之外，另過去一考上就佔缺的準公務員們，訓練期間已開始計入公保及退休年資，未來修法後將不再採計，估計可為國庫省下數億元公保、退撫等可觀支出。
那考試換單位有受影響嗎?還是破功了!

這哪裡好康阿..樓上是說反話吧…為國庫省下數億元公保..講白的就是受訓期間不列入年資計算甚至無薪水(只有受訓津貼幾千元)…當然對於考試換單位的人來說有巨大影響..畢竟你是要先在原機關辦理辭職才能去受訓…受訓不一定會過關、即使過關分發單位也不一定更好..而且受訓年資中斷..是很划不來..當然如果吃三丙強迫淘汰之後還是可以玩這招啦..因為也沒別的可玩了..不過我記得這法案不是被立委管碧玲等人擋下來說受訓公平性質疑而且恐被洗腦愛國思想嗎?怎麼關佬還不死心阿..真是…○○XX

三丙加這招可以瞬間降階真是高招

考試換單位因為已經銓敘,所以影響的應該只有基礎訓練的兩個月(縮短後),
實務訓練的六個月因為已經銓敘,可免試用,所以不影響!!
至於受到影響的兩個月基礎訓,因為也不用到文官訓練中心受訓,只要在分配的機關呆兩個月即可,所以最終影響的可能真的是"假"會受到影響,(因為年資中斷)!!
在機關的兩個月就要乖一點,積極一點,忍一下就過去了,應不至於被打不及格,所以影響也不大!!

[b516]

考試換單位因為已經銓敘,所以影響的應該只有基礎訓練的兩個月(縮短後),
實務訓練的六個月因為已經銓敘,可免試用,所以不影響!!
至於受到影響的兩個月基礎訓,因為也不用到文官訓練中心受訓,只要在分配的機關呆兩個月即可,所以最終影響的可能真的是"假"會受到影響,(因為年資中斷)!!

樓上搞錯了..關佬是要修改公務人員考試任用法..變成你考上無法立即分配志願..一定要先去基礎訓…訓練完依據你的訓練成績以及考試成績加權平均來填志願..而且基礎訓不具備公務員身份也無薪水可領..等於是年資整個中斷所以影響很大啦..尤其是普考初考先考上在職之後又考上高考也一樣..這跟考績法類似都屬於惡法阿

[feserL]

那早考上跟晚考上薪水卻一樣耶!

[newyork]

又變成跟幾十年前一樣??

[DERER]

公務人員不佔缺訓練 明年8月上路

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自由時報自由時報 – 2013年6月30日 上午6:13

新制首波鎖定特考

〔自由時報記者楊久瑩／台北報導〕明年八月起，國考上榜，將不再保證能捧鐵飯碗！上榜的準公務員如受訓期間表現不佳，將直接退訓，由表現佳的增額者遞補。為避免衝擊過大，新制首波鎖定特定用人機關舉辦的特考，將有近三十類特考、約三十萬應考人受到影響。

估約30萬人受影響

以往國考應考人錄取公職，大多先分發佔缺，緊接著接受四個月的訓練，享有包括公保、退休年資併計等福利，再進入機關試用六個月後上任。公務人員保障暨培訓委員會主委蔡璧煌說明，由於過去國考上榜幾乎等同於錄取，訓練成績不佳也照樣分發，國家舉才筆試至上，確有缺憾。

蔡璧煌指出，新政策「第一階段」最遲一○三年八月三十一日前上路，以特考（不含地方、身障及原住民）為實施對象；一○四年十二月三十一日前再納入高普初等考及其他特考。「第二階段」最晚一○六年底包括高普初等考及特考全面上路。

蔡璧煌說明，分兩階段實施的「公務人員考試錄取人員不佔缺訓練」，近兩年來已試辦檢討，也陸續建立訓練評鑑等配套；第一階段訓練不佳被淘汰後，有增額備取者可馬上遞補；近年來試辦的移民、外交特考等不佔缺訓練，即已陸續有準公務員被要求補訓或被廢止受訓資格。

未來正式進入第二階段，增加正額錄取名額後，將配合修公務人員考試、分發、訓練、任用等法令，明定筆試、受訓佔分比率、淘汰率，津貼發給額度，受訓表現不佳者就予淘汰。此項規劃最快本週提報考試院院會審議。

可增備取的機會

新制除應考人可增加備取的機會、正取者訓練期間不得心存僥倖之外，另過去一考上就佔缺的準公務員們，訓練期間已開始計入公保及退休年資，未來修法後將不再採計，估計可為國庫省下數億元公保、退撫等可觀支出。
那考試換單位有受影響嗎?還是破功了!

這樣誰敢考試換單位,考上受訓沒過丟了工作不是更慘,但不換單位一直被搞爛缺也很慘

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