高考土木缺額多 考選部擬對策

[redal]

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考選部長董保城今天表示，高考三級土木工程類科缺額多，考選部研擬設立公職律師、到學校宣導，並檢討試題是否有問題。

考選部日前公布今年高普考用人機關，總需要名額到達6206人，包括高考三級3777人、普通考試2429人，比去年的6318人略低。

但經過考選部計算後發現，有多個類科全程到考人數少於錄取人數，還有部分類科考生總成績未達50分的標準，或核心科目未達標準，因此高考三級錄取人數大減457人，普考則因同分錄取，多錄取22人，錄取率微幅上升到5.53%。

高普考上午放榜，根據考選部統計，光是高考三級土木工程類科，報名人數雖有2485人、全程到考1557人，原定錄取444人，卻僅錄取118人，其餘考生總成績都未達50分的標準。有考生受訪時表示，今年的試題「考的比較偏」。

董保城受訪時表示，土木工程類科不只高普考有缺額問題，就連地方特考都有類似的問題。

他說，由於土木工程類科錄取後，將分配到水利署、各縣市建管處、水利局等單位，但「職場地雷太多了」，有法律與利益迴避的問題，在各方角力下，也讓考生卻步。

董保城表示，考選部有意增設「公職律師」，提供建築法與政府採購法等法規諮詢，不要只靠目前不在第一線的各單位法規會，以解決相關類科錄取者職場上的困擾。

董保城說，待遇也可能是一個問題，但這個部分並非考選部可以處理，未來考選部考慮到各學校進行國考宣導。對於許多人無法達到錄取標準，他說，不會降低錄取標準，但會檢討試題。1030919

[gift1988]

重點:
1.水利署，建管處，水利局單位地雷太多
2.檢討試題
怎麼沒說工程加給提高，反而是增加什麼律師。
反正公職律師也事不關己，又不是論件計酬。
給文人治國真的是紙上談兵。

[sevenpower]

年底的地特希望題目可以人性化一點。

[wenchih123]

光就考試招生而言：(職場地雷先不談了...因為那更難解..)
「不會降低錄取標準，但會檢討試題」.......這句話叫做 脫褲子放屁...
為了讓標準維持50分 然後把考題弄「簡單」一點，讓本來只能考40分的可以考到50分，這樣素質就有變比較高嗎？
考選部想把試題弄簡單一點，出題老師就會配合嗎？
把去年的考題換成今年的，保證去年考50分的人全部落榜，這樣定50分有意義嗎？
為求所謂的公平，把所有類科的標準都訂一樣的，保證土木工程永遠不會有錄取足額的一天...

[lnh13454]

請問各位前輩，有可能把原來高考的缺額移到地特四等嗎?

還是高考缺額移到三等，普考缺額移到四等。

[考生]

要看用人機關的決定..也可能放到面試缺(不過機率很低因為爛缺沒人要來)..另外我是覺得大家一味責怪試題太難、老師閱卷標準太嚴而不思考自己實力如何提升以及念書方法該如何調整..我覺得並不恰當

[nash]

希望今年地特三四等能出簡單一些

畢竟需要的是會做事的人，不是會考試的人

[sevenpower]

現在非常害怕收到成績單……無法接受rc太低分的現實，鐵特已經被嚇到一次了。
希望技師和地特可以多出一點考古題啊！

[das]

希望測量可以少出一些儀器題

多出計算題

[sosan]

這次考試結果，實在令人訝異，但我個人覺得這次命題委員可能認為機關單位實在開太多缺了，考上的又待不住，所以實在不能因為供需考量而調降上榜者的素質，說真的，撇開機關單位因素，有些上榜者的工作能力及獨立思考能力還真另人質疑!高考若能換技師，那上榜者的程度及能力真的要比照技師考才行，不然以後不就只能租牌，沒有老闆敢請他來人照合一（不過現在土技上榜的也挺多的啦！，題目也沒那麼難）
換另一方面思考，為何機關單位一直開考試缺，我個人覺得，機關用人並沒壓力，不像私人企業，工地一開工，若再找不到人，可能會有不好的後果，甚至會影響成本（如被罰款、工程沒人顧頭顧尾），但反看機關單位，有人離職，就在職的人扛吧，不然就主管扛吧，再不然就報考試缺及找職代來扛吧，但職代也是來做一下下，一做熟就要走了（除非有＂例外＂條件），最後正職來了一接，簡直接到＂賽＂，所以，單位缺人，有人在緊張嗎？可能只有基層的承辦人會緊張而已！

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