新鮮人面試待遇分享 請大家指點

[a11000h]

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　　我是台中國立碩士畢業的新鮮人，在台北找工作中，剛考完技師，無任何工作經驗，目前面試兩家

１.ＸＸ顧問公司，接很多政府案子，因為論文跟公共工程有關，所以聊不少有關內容，起薪３４Ｋ，試用期３個月，看表現調薪水，６點後有加班費115/hr，見紅休但工地有事要到，開頭就説加班是常態，聽説都加到１０點多，要常常跑工地。

２.ＸＸ營造廠，只蓋大樓，不接政府案子，起薪３４Ｋ，試用期三個月，之後調薪２～３Ｋ，面試官説是６點下班，雖然我有點不信，但他説是真的，周休１.5日，沒休假到的，一天補一千塊，有加班費，100/HR，很明確説來面試就是錄取，就看我要不要來上班。

請大家指點一下待遇的部分~~~目前還有2 3家要面試!!

[r99521208]

顧問公司加班到10點算客氣，至於營造廠也差不多，連續壁跟基礎灌漿一晚上沒回家也是常態，要驗收算數量時你也可能在工務所過夜，小顧問公司跟小營造廠都很操，錢應該是營造廠比較多，考慮加班我覺得可以實領到45000，你必須思考你的牌今年拿不拿得到，拿到牌麻煩營造廠幫忙介紹一下，租給別人一個月多30000，如果人照合一就別客氣啦，別聽他們鬼扯說你沒經驗，願意認真做，行情是70000起跳

[opender]

以民間公司而言待遇正常，都可以考慮，但如果有技師牌更好，因為比較不會被公司綁架，隨時可以帶槍叛逃，所以，2月放榜的那一天才是重點，去那間公司都沒差，先找個離家近的吧 ~~~~

[a11000h]

感謝2位回覆，一開始我聽到營造廠5 6點下班，感覺不太可能，還是真的有營造廠除了灌漿，連續壁，驗收數量外，都正常5 6點上下班？　　

其實我技師不太會上，地特有機會上，上的話直接辭掉音該沒關係？

[jeffery039]

新鮮人找工作最容易，但也最難抉擇。就以我自己來說，工作了十年，每次要換工作時，
總是面臨到以前的經驗完全不適用的情況。所以一開始找對方向才是重要的。
談一下我自己的感想。
土木這行大致可以分內業跟外業兩種。以工程性質來分就是土木跟建築兩種。

內業就是走設計路線，也就是從顧問公司出發，專職各種工程的設計監造工作。

好處是從設計著手，未來你的專業性會比一般現場人員高，而且監造的身分，比較容易跟營造廠高層打好關係，將來要跳轉營造廠中階主管也不是難事。如果你有要考技師，有設計能力，將來也可自行開業、接案。

壞處則是現場經驗會比較缺乏，如果自己沒有下苦心去學習現場的東西，往往會造成設計跟施工無法配合。
而且顧問公司是有名的操，設計部門每天八九點是正常，就算你走監造，因為現場監造人員少，所以基本上不要說周休二日，你有辦法周休一日就偷笑了，因為工地是不會停的，只要工地施工，監造至少有一位要待現場。

至於土木跟建築選哪種，簡單來講，想要有成就就選土木，因為國內公共工程還是以土木工程為主，有一些大型的營造跟顧問公司更會把觸角伸往國外。

至於想賺錢就要選建築，將來有辦法考上技師自行接案的話，一定是賺最多的，業務應該也是以建築工程為多。

至於外業，那就是走營造廠，拚現場。從工程師甚至是助理工程師開始幹，慢慢一路爬到主任，甚至經、協理級。
好處是找工作容易，而且升遷較快。而且上下班較固定，起碼可以月休六天。
壞處就是純靠經驗，對於設計方面沒有辦法接觸，就算考上技師，也就每個月多30000租牌費，無法自行開業。
至於工程種類，簡單說你想爽就選土木，想快速升官賺錢就選建築。
土木工程一個案子小從幾億，大到上百億都有。工地人員少說都有20幾人，甚至大型營造公司一個工地都會派駐60~70人，每人負責的區域就少，業務量也相對輕鬆。而且土木案短的2~3年，長的7~8年都有，比較少趕工壓力。但相對的升遷也就不易，且薪資水準較低。
建築工程都是幾億到十幾億，最長兩年內都要完工，有的建設公司為了推案，更會一直趕工，每天加班到7~8點是常態。但相對的，建築工地薪水要比土木工地高出2~3成，而且一個工地頂多十幾個人，升遷機會高。而且不諱言，建築工程人員的工作比土木的好找。

簡單總結，以成就(賺錢)來看：建築(土木)設計>建築(土木)監造>建築施工>土木施工。以爽的程度來看當然就是相反。

講這麼多，最後還是要看個人的志向跟興趣來決定。以你國立碩士的學歷來看，走設計監造是絕對沒問題，而且可以進入國內大型的顧問公司，像是台灣X曦、X鼎等等。但要注意一點，如果你是進上述顧問公司，就算你考上技師也是無法租牌的唷(小間一點的是可以租的)。 就看你要不要用年輕的歲月去拚未來的可能性囉！