上班一周接工地 請各位解惑!~~~

[a11000h]

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大家好

　　我是社會新鮮人，沒有任何工作經驗，剛進入一家營造廠上班，目前已經上班一周，
公司現在希望我去顧工地，但是現場平時只有我一個人顧著，聽主管説是一個主任顧好
幾個工地，所以主任頂多來一下就走了，照我這樣目前沒有任何現場經驗的新鮮人，直接
去顧一個工地，風險很高嗎？　　請各位有經驗的前輩，可以提供各種訊息～～～感謝
　　

[阿星]

大家好

　　我是社會新鮮人，沒有任何工作經驗，剛進入一家營造廠上班，目前已經上班一周，
公司現在希望我去顧工地，但是現場平時只有我一個人顧著，聽主管説是一個主任顧好
幾個工地，所以主任頂多來一下就走了，照我這樣目前沒有任何現場經驗的新鮮人，直接
去顧一個工地，風險很高嗎？　　請各位有經驗的前輩，可以提供各種訊息～～～感謝
　　

我不知道你公司規模多大..通常一個甚麼都不知道的新鮮人不太可能去顧一個工地..一定會加1或2人..過來人給你建議..
1.先看看工地大小..你的專業知識如何..看圖能力如何
2.你負責工程項目對你說難不難..你自己有沒有必死或挑戰..信心..決心
3.你需要直接應對業主?下包?
4.你有專業證照?勞安?品管?工地主任?..
5.需不需要算數量.計價..能不能作?
6.看不看的懂合約..甚麼能作甚麼不能作..會不會賠錢..還是說不用管這區塊
7.經驗不夠的你夠不夠精實..臨場瞎唬賴可以不可以唬對
8.會不會抽菸喝酒吃檳榔跟工人打一片
.......以上可以給你小小參考....我剛出社會做監工時也是一個人完成一個工地...還是跟兇悍菲律賓外勞

[a11000h]

我是原PO
1.先看看工地大小..你的專業知識如何..看圖能力如何
ans:工地大小沒確定,
專業知識今年剛考完技師，成績因該在及格邊緣...
進公司才開始看圖,看圖能力不是很好...
2.你負責工程項目對你說難不難..你自己有沒有必死或挑戰..信心..決心
ans:工程項目也沒決定，主管說有問題就狂打電話問主任或直接打給他也可以，必要時他們會趕過來，我自己對接工地有點嚇到
3.你需要直接應對業主?下包?
ans:可能要面對下包
4.你有專業證照?勞安?品管?工地主任?..
ans:以上專業證照都沒有....
5.需不需要算數量.計價..能不能作?
ans:因該是需要算數量，計價那些我不清楚
6.看不看的懂合約..甚麼能作甚麼不能作..會不會賠錢..還是說不用管這區塊
ans:因該是不用管這塊
7.經驗不夠的你夠不夠精實..臨場瞎唬賴可以不可以唬對
ans:我因該還算夠精實，我還蠻敢面對的，對於臨場蝦虎爛的部分，沒經驗因該很難唬對
8.會不會抽菸喝酒吃檳榔跟工人打一片
ans:我不菸不酒不吃檳榔，不過還蠻會亂聊的

補充:他們是說支援到過年前一天就結束，現在是需要有人去顧一下工地，
　　其他都還沒有開始說。。。。

[阿星]

~~綜合判斷~~可以試試學一下經驗~~加油

[a11000h]

感謝大大解惑!
　　目前上班的公司大概3ｘ個員工，薪水福利都還算對新鮮人很不錯，只是當
初面試時已經說好去哪個工地，現在臨時要調去外縣市支援，工地又沒有固定
的工地主任在場，對我這剛出社會一周的新鮮人實在是心裡很惶恐，雖然只到
過年前就會結束調回，不過當下接收到訊息時，內心衝擊蠻大的，最後再感謝
一下，大大的回應，就勇敢的去學經驗看看。

[sosan]

大家好

　　我是社會新鮮人，沒有任何工作經驗，剛進入一家營造廠上班，目前已經上班一周，
公司現在希望我去顧工地，但是現場平時只有我一個人顧著，聽主管説是一個主任顧好
幾個工地，所以主任頂多來一下就走了，照我這樣目前沒有任何現場經驗的新鮮人，直接
去顧一個工地，風險很高嗎？　　請各位有經驗的前輩，可以提供各種訊息～～～感謝
　　

呵呵~你一定很好騙！
要是我就用第36計囉！

[a11000h]

sosan大大
對這狀況有什麼心得或是容易被騙的點在哪裡?
希望可以對小弟我提點一二，可能發生的狀況簡單說明一下！！
　　感謝！

[linlinmonkey]

sosan大大
對這狀況有什麼心得或是容易被騙的點在哪裡?
希望可以對小弟我提點一二，可能發生的狀況簡單說明一下！！
　　感謝！

先進去看狀況再說
錢拿的到(真的有人拿不到喔)
最重要 發心不正常 就要小心了
不用太緊張 有其他事再來問(拿你去當人頭....?)

[Neiken]

~~綜合判斷~~可以試試學一下經驗~~加油

~+1

驚驚袂著頂~(這句是台語~ )


從樓主的文中看來應該缺的只有現場跟工人 "卡唬爛" 這一點比較弱而已~

多看多想多問 -- 問主任唄，試試看學一下經驗有好無壞的啦~

[a11000h]

~~綜合判斷~~可以試試學一下經驗~~加油

~+1

驚驚袂著頂~(這句是台語~ )


從樓主的文中看來應該缺的只有現場跟工人 "卡唬爛" 這一點比較弱而已~

多看多想多問 -- 問主任唄，試試看學一下經驗有好無壞的啦~

感謝大大
　　主管有說去支援就是考驗新人，現在試用期階段還要打分數 ，對之後要去
當初面試說好的工地，工作內容上有很大幫助，，看來只能到時後狂打電話了 。

補充：主管說會有另外一位同事跟我一起住宿舍，他也是來像我一樣支援的，
，過年前一樣回公司結束支援，不過他有半年工作經驗，晚上有任何問題都可
以請教他，看來因該還算是正常 。

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