via自由時報近來幼教老師、住院醫師紛紛站出來控訴「血汗工作」，凸顯勞工普遍過勞問題，今有媒體報導，勞動部將完成檢討《勞基法》「責任制條款」，明年起美容美髮工作者、銀行經理以上職位、廣告創意人員等14種職業，將排除適用責任制，回歸法定每日8小時工時，約7萬人可受惠。
蘋果日報報導，1996年《勞基法》訂定第84條之1「責任制條款」，被批評是「血汗條款」，依照《勞基法》規定，勞工正常工時為每日8小時、每月加班不能超過46小時，但依據「責任制條款」，特定職務的勞僱雙方可約定超出法規的工時，並送各縣市勞工局處核備後生效，包括保全員、空服員等，共有50種職類適用責任制。
報導指出，勞委會（勞動部前身）2011年曾做檢討，排除醫護人員（不含醫師）、托兒所保育員、旅館鋪床工等職業適用責任制，現已完成二度檢討，14類職務明年元旦起將不再適用責任制。
報導列出14類職務包括：
1.領有女子美髮、男子理髮、美容等乙級證照工作者
2.銀行業僱用經理職以上人員
3.證券商外勤高級業務員、業務員領有證照者
4.廣告業僱用創作人員
5.廣告業客務企劃人員
6.電影片映演業主管人員
7.海軍所屬各造船廠指泊工
8.各港務局港勤工作船舶之起重船船員
9.管理顧問業管理顧問
10.建築師事務所個案經理人員、建築規劃設計人員
11.室內設計裝修業個案經理人、專業規劃設計人員
12.營造業專業規劃設計人員
13.建築及工程技術服務業計劃主辦人員、工程規劃設計人員
14.莫拉克災後重建會公務車駕駛人員
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