又要放第二波的暑休嘍！

[xarxarxar]

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她負責的那個業務，牽扯到學生的權益。主管在5月當著大家開會的時候，就請她預作備案處理，但是她一直沒有積極處理，我也知道她6月底開始就會逃避。

然而現在的民意高漲，連一個抽象的課綱都鬧這麼大，更何況是學生的具體權益？然而她似乎沒有當一回事。其餘詳情就不便說明了。

至於職務代理人就是我（互代），我一收假她馬上請假，主管也沒告訴我，在我休長假這一陣子，她是怎麼一邊上班一邊左躲右閃的，反正主管應該在我收長假這段期間「又」要求她有所作為。而我現在收假上班，也只是接電話留下來電者的聯絡方式，並代理她處理例行性業務，不會幫承辦人作重大決策。她繼續逃，我就繼續謹守本份，不讓半步。

她是負責什麼業務阿…為何粉多人找她?難道請假沒有職務代理人嗎?

[xarxarxar]

我之前就加入地方派系，跳到學校當職員就是脫離地方派系，改加入恩師與丈母娘的團隊。現在怎麼可能走回頭路？我頭殼歹去？

根據我查的結果，老蔣應該是沒中標啦，不然宋美齡怎麼會流產咧 ? 不過，X大忠於老婆大人的"堅持"力，正是當今政壇最需要的典範，躲在學校太可惜了，快學黃國昌出來從政啦 ..........

[TEKKENTAG]

身為男人，怎麼可以逃避呢 ? 快發揮你玉樹臨風的魅力，把她導向正途，然後，讓她以身相許，這樣不是皆大歡喜嗎 ...........

[xarxarxar]

看！職場如戰場，不管同事是男女老少，都有利害關係上的考量。
她正在把自己的爽缺弄成爛缺，個人造業個人擔啦！

或許T大可以示範一下，趕快發揮玉樹臨風的魅力，把口臭女主管導向正途，自己還不幸扛一堆業務又以身相許，相信以後你來土木人PO文應該就正經不少，而版主與其他版友更是皆大歡喜。

身為男人，怎麼可以逃避呢 ? 快發揮你玉樹臨風的魅力，把她導向正途，然後，讓她以身相許，這樣不是皆大歡喜嗎 ...........

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我之前就加入地方派系，跳到學校當職員就是脫離地方派系，改加入恩師與丈母娘的團隊。現在怎麼可能走回頭路？我頭殼歹去？

說真的，在學校不是不好，因為那裡終究是教授的地盤發展有限，像黃國昌為了選個立委，有需要連中研院都辭嗎 ? 你看民進黨那麼禮遇他，將來他就算選不上，空心蔡一定會提名他當監委或大法官(大法官好像沒位置了 )，鍍金後他就有機會回鍋當中研院院士，比起一輩子在中研院當個研究員，這個注碼我覺的是下對了，當然，人家是建中、台大法律、康乃爾法學博士，也通過律師、司法官考試，這種本事，普通人也不會有就是啦 ~~~~

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看！職場如戰場，不管同事是男女老少，都有利害關係上的考量。
她正在把自己的爽缺弄成爛缺，個人造業個人擔啦！
或許T大可以示範一下，趕快發揮玉樹臨風的魅力，把口臭女主管導向正途，自己還不幸扛一堆業務又以身相許，相信以後你來土木人PO文應該就正經不少，而版主與其他版友更是皆大歡喜。

身為男人，怎麼可以逃避呢 ? 快發揮你玉樹臨風的魅力，把她導向正途，然後，讓她以身相許，這樣不是皆大歡喜嗎 ...........

我就是中了口臭女主管的招，才變得這麼不正經，不過，這個女的1年前已經被我的賤嘴罵走啦，早就換另一個女主管囉 ~~~~

[b516]

她負責的那個業務，牽扯到學生的權益。主管在5月當著大家開會的時候，就請她預作備案處理，但是她一直沒有積極處理，我也知道她6月底開始就會逃避。

然而現在的民意高漲，連一個抽象的課綱都鬧這麼大，更何況是學生的具體權益？然而她似乎沒有當一回事。其餘詳情就不便說明了。

至於職務代理人就是我（互代），我一收假她馬上請假，主管也沒告訴我，在我休長假這一陣子，她是怎麼一邊上班一邊左躲右閃的，反正主管應該在我收長假這段期間「又」要求她有所作為。而我現在收假上班，也只是接電話留下來電者的聯絡方式，並代理她處理例行性業務，不會幫承辦人作重大決策。她繼續逃，我就繼續謹守本份，不讓半步。

她是負責什麼業務阿…為何粉多人找她?難道請假沒有職務代理人嗎?

是學生哪方面的權益?

[xarxarxar]

歹勢啦，不便說明。

是學生哪方面的權益?

[b516]

歹勢啦，不便說明。

是學生哪方面的權益?

拜託是她的業務又不速你的業務…而且你不說學校誰知道你的服務單位阿…你不具體說明觀眾很難體會啦

[xarxarxar]

說出來就知道服務單位了。這種學生權益只有某一類的學校服務單位會負責，所以不方便講。這也是為什麼這類單位很需要法律專業人員的關係，一般行政職員越來越應付不了這種事，會處理的很輕鬆，不會處理的很棘手。

其餘細節就不多說了。反正同事已經錯過處理時機，現在就是「挨打」的份了。教育部某司的函已經下來了。除非一開始承辦人就向教育部獻策提供解法，然後讓教育部建功並發函他校比照辦理，先發制人（他校做不做得到，是他校的事）；否則等到不是第一線的教育部「幫各校承辦人作決定」、開始「外行指導內行」的時候，就為時已晚。時間變得很緊迫，而教育部的函不一定有幫助，甚至綁手綁腳，因為教育部的承辦人根本不了解各校第一線的環境。

我自己之前也經歷過，但我沒錯過處理時機，也讓教育部有所建樹（原始的點子是我提供的，讓教育部承辦人去改，改好功勞算教育部的），也沒有請假擺爛逃避看看主管還是同事誰來擔。主管當初5月提醒這位請假遁逃的同事，就是在暗示她先發制人，因為教育部也不知道要怎麼做，但是他校承辦人可能會出點子。現在可好了…長官因這函找她開會，她就請假去了，主管還代理出席（好在沒找我代理出席，哈哈，主管英明啊）。反正我還有更重要的事要做，劃清界線最重要。

拜託是她的業務又不速你的業務…而且你不說學校誰知道你的服務單位阿…你不具體說明觀眾很難體會啦

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