建築業缺工擴大 5年內恐現斷層

[linlinmonkey]

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發生危險誰負責?
志工也要保險啊?

[argentium]

不知道讓土木公務員學著下海綁鋼筋定模版能不能改善缺工問題？
最近我們家老大也突發奇想，認為樹木路倒..油漆等等工程方面小額採購太多
要求我成立DIY小組，去民間找「園區修護志工」，【志工就是不給錢】
以後園區自己去特X屋買「給西」，自己油漆、檢修、扶樹、清水溝.....
簡單說就是COST DOWN

所謂「免錢最貴」
山區救難專責機關是消防單位
但是他們把資源用在補助民間志工救難團體
補助到最後自己的打火工班沒有錢換新裝備

[KOF2000]

那就只好讓他繼續燒到飽了 ~~~

[紫煌]

老大們想的都很簡單啊～～
若是腦袋清楚一點的，都不會這樣幹。
各位知不知道台鐵志工？真的不用「成本」？

[juney]

via 建築業「缺工」效應浮現，40歲的王姓模板工人說：「勞力苦工，年輕人怎麼肯做？做半小時就藉口上廁所『落跑』。」他工資一天超過2500元，相較同輩份友人月薪，算是高薪族，「朋友光是嘴巴說羨慕，卻沒人想入這途。」



模板、泥水、鋼筋，被視為營造業中最缺乏的3類工人，嘉磐建設董事長魏嘉銘說，自己建築工地最年輕的模板工是48歲，「日薪3000元，還不一定找得到人。」總太建設子公司高章營造總經理吳添福甚至擔心：「若汰舊無法替新，最快5~10年就會出現人力斷層。」

根據104人力銀行統計，建築或土木工程業求供比為6.04，即1人有6.04個工作機會，而全體工作機會的求供比僅2.09，顯示建築相關行業的徵人困難度高出許多。（詹宜軒／台北報導）

真的斷層了，
老的老，年輕的都去跑外送了...

[站長]

真的斷層了，
老的老，年輕的都去跑外送了...

工地這些技術工種的工作比較辛苦，薪水沒有比其他行業高多少。

提高薪水跟改善工地環境，才能吸引到年輕人...

[Tony0190]

土木業只剩下50歲以上的在做，要怪就怪只管成本不管員工的大老闆吧，還有收回扣的陋習，造成年輕人想都不想做。

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