[公告] 分享薪資待遇參考格式(非強制)

[KOF2000]

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薪水比民間好，好好把握啊 ~~~

[dongho8888]

公告] 分享薪資待遇參考格式(非強制)

公司名稱: 南部某營造公司
職稱: 副主任+粗工+外部測量人員
薪資: 剛進公司工程師43000，作2年後升至47000 (工地主任、品管、勞安加給共計3000元/月 )
伙食補助60元/天(不吃可換現金，加班沒便當)，
副主任以上門號一支(無上限，別亂打老板娘會調紀錄)
工作地點:彰化以南皆有可能
學歷: 私立大學
相關經驗:9年 6月
學校與科系: 土木系
面談日期: 100.3
其他資訊: 缺點：月休4天，見紅另加，加班費無，趕工常常整個月都8、9點下班
優點：有假就可以休，包括出國玩請假、特休皆可休完，且可以累積
年薪: 最多十三個月(幾乎不調薪)
上下班時間: 上班有規定下班沒規定
年終: 永遠1個月
認股: 沒有
獎金: 中秋 端午 生日 500元禮券
心得: 家庭無法顧，員工流動率大，文書、外業、粗工、外部放樣、全測站全部都要作!!!!!

[gggg]

公司名稱:中部*助營造
職稱:專員
薪資:25,000
工作地點: 台中市西區台灣大道二段220號36樓
學歷:大學
相關經驗: 0 ~1年
學校與科系:土木相關'
面談日期: 2020/2
其他資訊:
年薪:30W
工時/休假:周休二日，董事長一直鼓勵同仁加班責任制
上下班時間: 8:00~17:30
年終:2.5~3個月(底薪再加一點)
認股:無
獎金:三節獎金2000/次，結案獎金像給零用錢，少得可憐，5月底發紅利獎金約半個月底薪
心得:協理級以下出差限制不能搭高鐵，搭高鐵要董事長核准，超級扯爛，董事長整天喊口號，都做一些沒營養的，出頭超級多，很愛參獎，最好是沒人參加的獎項，跟公司談的條件及薪水記得要白紙黑字，不然公司會不守信用(嘴巴講得經常不算數)，面談時董事長會唬爛有工程師薪資領4~5萬，不知道這個人在哪，只知道是在唬爛。

[NMSSL]

公司名稱:新竹XX建設
職稱:助理工程師
薪資:起薪34000 一年後調薪40000
工作地點:
學歷:學士
相關經驗: 1 ~ 2年
學校與科系:中部私立大學
面談日期:108年
其他資訊:無
年薪:55萬
工時/休假:月休7天 加班無錢 不過通常可以休完
上下班時間:早8晚6 中午休息至2點
年終:2個月
認股:投資50個月150%
獎金:三節+生日+旅遊補助+結構體完成等等一年平均為100K
心得:新鮮人畢業後直接進建設公司，偶爾帶粗工做事，也要下去打石切鐵粗清等等，不過還好，壓力來自於即將驗屋交屋，整體上薪資待遇還不錯，公司也有定期聚餐，考慮先考主任證照，之後將土技執照考到手。

[KCY]

公告] 分享薪資待遇參考格式(非強制)

公司名稱: 南部某營造公司
職稱: 副主任+粗工+外部測量人員
薪資: 剛進公司工程師43000，作2年後升至47000 (工地主任、品管、勞安加給共計3000元/月 )
伙食補助60元/天(不吃可換現金，加班沒便當)，
副主任以上門號一支(無上限，別亂打老板娘會調紀錄)
工作地點:彰化以南皆有可能
學歷: 私立大學
相關經驗:9年 6月
學校與科系: 土木系
面談日期: 100.3
其他資訊: 缺點：月休4天，見紅另加，加班費無，趕工常常整個月都8、9點下班
優點：有假就可以休，包括出國玩請假、特休皆可休完，且可以累積
年薪: 最多十三個月(幾乎不調薪)
上下班時間: 上班有規定下班沒規定
年終: 永遠1個月
認股: 沒有
獎金: 中秋 端午 生日 500元禮券
心得: 家庭無法顧，員工流動率大，文書、外業、粗工、外部放樣、全測站全部都要作!!!!!

do大的分享讓我夢到同樣也是南部某營造！！做的事情一樣，年薪跟福利也是幾乎一樣 只是薪水沒那麼高（低底薪用各種名目獎金加加加），也才沒啥伙食費，也是充滿著口號，內部常常想一堆有的沒的出頭很多，最受不了的是愛畫大餅開大支票 。

[mingkun1013]

公司名稱:台灣大XX營造
職稱:工程師 (依職等，一般員工都看不到薪資&職等對應表)
薪資:43,800 (依職等，假使在台商是48K，來到這公司只能依照職等領薪，可能薪資待遇會變少，且每年四月會調薪)
工作地點:台北市信義區
學歷:大學
相關經驗: 5 ~ 6年
學校與科系:資訊相關
面談日期:2020/10月
其他資訊:面試需要筆試，(專業知識[選擇題]+現場施作[問答題])
年薪:13個月~13.5個月
工時/休假:0800~1700 / 休假按照國家公告假日表
上下班時間:0800~1700 / 少許加班(灌漿例外)
年終:0.5~1.5 (有無超過1.5個月，目前老員工表示還未領到)
認股:無
獎金:三節/年終/生日
心得:
1.有加班費，休假算正常，基本上可以休滿，不過還是要依照各工地所長決定；若當月未休天數可以申請補休，能否換加班費要另外統計至年底(暫時是這樣，會不會改不知道)。
2.每一年度會安排各員工教育訓練，課程內容還算不錯，較常用遠端上課，對偏遠工地的同仁較為方便。
3.針對各種證照考取有獎勵金(需任職本公司且考取該證照才適用，至於多少錢我忘了)。
4.有公告要栽培員工如何當所長，如有一展長才之心志，可以來試試看。
5.福利算固定，較無大型台商公司福利之好，例如年終較固定或略少，可能在衝勁上會少一些。

以上，如有疑問可以詢問我，謝謝。

[gggg]

別再忍受低薪的公司，什麼未來發展？什麼潛力？什麼前景！都是一些大餅及唬爛！如果願意給，薪資就會立即體現出來，而不是老是畫大餅！大家一起努力！

[gggg]

建議樓上應該把公司名稱寫上吧..不然寫個XX營造..誰知道是哪間公司阿?
我相信只要是舉體事實PO出來..是不夠成毀謗的..別怕

談薪資是構成什麼毀謗，別亂引用法條！

[sm541106]

現在資訊很方便，可以上網查!
隨著時間景氣變動，差異也會蠻大的!
工程師總是被建設公司用完即丟，不推案就要你打包走人!

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