請問台中市政府建設局能不能待？

[nilsonnilson5]

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▼ 參考資料

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[KOF2000]

逾期1000件公文，獲市長召見後，就可以反映人手不足的實況啦 ~~~~

[xarxarxar]

如題，土木職系都不能待，洗職系是一種選擇。

先物色一個不會爛到爆的經建缺（通常都是有點爛、很爛、爆爛），再找有力人士幫忙進去，如果混不好接著再找（另一組）有力人士幫忙從經建缺脫身吧！

當然也是有洗職系洗得像KOF2000這種「越洗人越黑，每天可以很閒，享受暴風雨前寧靜」的個案啦！

[紫煌]

如題，土木職系都不能待，洗職系是一種選擇。

先物色一個不會爛到爆的經建缺（通常都是有點爛、很爛、爆爛），再找有力人士幫忙進去，如果混不好接著再找（另一組）有力人士幫忙從經建缺脫身吧！

當然也是有洗職系洗得像KOF2000這種「越洗人越黑，每天可以很閒，享受暴風雨前寧靜」的個案啦！

你們都太小看土木這個職系，現在開始流行「考土木」

土木的錄取率高，居然變成外科系登門踏戶的跳板～～

前年有夜中文背景的錄取土木普考，今年有數學系的考上土木高考，

也有萬年一般行政（普考），考不上高考，聽我的饞言，去報北科大土木學分班準備考高考

該員的打算，是考上土木高考後，洗回去一般行政

[jjq519]

你們都太小看土木這個職系，現在開始流行「考土木」

土木的錄取率高，居然變成外科系登門踏戶的跳板～～

前年有夜中文背景的錄取土木普考，今年有數學系的考上土木高考，

也有萬年一般行政（普考），考不上高考，聽我的饞言，去報北科大土木學分班準備考高考

該員的打算，是考上土木高考後，洗回去一般行政

土木的去利用周六日去修一般行政職系的學分 取得詮敘部證明
就可以去投一般行政職缺啦

[xarxarxar]

用學分途徑去投履歷，感覺好像某些一般行政缺，比較容易上。
我認識的土木人，走學分途徑很巧都是出納、採購等一般行政。
其中有一個後來調到檔案股的爽缺，只是考績較少拿甲。

至於我自己經建行政的資歷，
投那些看起來不爛，或看不出哪裡爛的一般缺，有投就有上（當年我沒有投出納、採購缺），
感覺蠻受歡迎的，可是離家都蠻遠的。

最後還是覺得離自己家最近的母校的一般行政缺有人罩又有寒暑假，就報到了。
只是進學校後還是調到其他一般行政，才穩定下來。一開始也不是那麼順利。

土木的去利用周六日去修一般行政職系的學分 取得詮敘部證明
就可以去投一般行政職缺啦

[nilsonnilson5]

https://www.youtube.com/watch?v=EFIqjV_qXi8
冰飯碗 日不落局 早上會勘 晚上批公文 加班到七八點 招考26個 只1個敢來

[nilsonnilson5]

2015-01-07 聯合報 記者陳智華、董俞佳／專題報導

近年公職夯，很多人視此為「鐵飯碗」。但去年高考三級土木工程類科開缺四百多人，最
後只錄取一百多人，缺額達三百多人，占四分之三。考選部說，土木工程已成為被打入冷
宮的「冰飯碗」。

考選部最近統計指出，近年公務人員高考三級土木類科需用名額大增，除因五都升格，還
包括土木工程類科離職率高。但近五年除民國九十九年招足人，之後年年都有缺額，且愈
缺愈多，一○○年缺額近百人，之後增為一百多人，去年最嚴重，要四四四人，只錄取一
一八人，缺了三二六人。

地方工務單位指出，近年缺人嚴重人員負擔大，不少人考上之後即請調到他單位或離職，造成惡性循環，只好一直用職代，有三年經驗已是資深人員，但他們掌握的是幾千萬到
上億元的公共工程監造或驗收工作，人員不足恐影響公共建設品質及效率。

考選部指出，近五年高考三級各類科平均錄取率約百分之七點二，土木工程類科達百分之
十四，但卻「等無人」，為了解原因，最近找應考生來座談。

考生不諱言，近年土木工程人員受黑道威脅，還有民代壓力，常常干預規畫設計、施工方式等，有人雖清廉卻因不熟悉法律而誤觸法網，遭判刑定罪率達到四分之一，都讓土木工
程人員大感挫折。

考生還表示，考上高考土木工程類科，月薪約四萬六千多元，也不上民間工程顧問公司起
薪超過五、六萬元。

一位四年前曾考上高考且在公部門水利單位工作的楊先生指出，他當時也考上土木技師，
擇在公部門工作，月薪僅四萬多，且公文流程繁複，需層層簽核，效率不佳，缺乏成就感
，一年之後，他決定辭職到民間機構工作，月薪立即上看七、八萬。

[nilsonnilson5]

基層公務員　土木工程缺很大
#土木工程 #公務員 #苗栗 #鐵飯碗 #頭份 #竹南 #人力斷層
記者張裕珍、胡蓬生／苗栗報導
土木工程類基層公務員事雜又多，責任壓力大，嚇跑不少年輕人，有的乾脆辭職或轉投民間企業，苗栗縣府、鄉鎮市公所等工程單位都缺人，還有小公所要不到人，一個人事開缺4年，從沒補齊過，基層公務員抱怨這鐵飯碗端不下去。

竹南鎮公所建設課編制4名技士、1名技佐，3人陸續因不堪負荷離職，課長邱聖捷也因身體緣故，辭去課長職位改當技士，他表示，資深公務員陸續退休，新來年輕人待不久，很多工程單位都面臨嚴重人力斷層。
邱聖捷說，建設課負責工作項目雜，諸如都市計畫、工商管理、違建查報與公設修繕養護等業務繁重，一不小心可能面臨國賠問題，很多人認為大家都是公務員，薪水一樣，卻得扛重責，最後不如歸去。
頭份市公所工務課也有相同窘境，滿編6名技士、1名技佐也缺一半，放眼望去，整個辦公室都是年輕面孔，技士、課員平均年齡層30多歲，工務課長李榕師也是七年級生，他感嘆進入公所五年，同事全換新的一批。
李榕師說，缺人只好開職務代理職缺，雖然找來了代理人，卻非長久之計，職務內容需要花時間指導，常是花一年時間教會了，人又要走，這種情況反覆上演。竹南鎮公所也有相同問題。
造橋鄉公所雖然編制人力不多，只有2名技士，但各缺4年與2年，同樣得找代理人，鄉公所秘書黃純芳表示，土木工程類職群地方特考幾乎都是不足額錄取，每年分發到苗栗的人少，小公所要不到，才會連年招不到人。
苗栗縣政府工務處土木工程職系的員額有31人，但目前仍有6個缺額，工務處長趙清榮表示，去年縣府雖向中央申請分發高普考及格人員，但還是沒補人，人手不足的情況，只能靠雇用臨時人員因應。

[b516]

基層公務員　土木工程缺很大
#土木工程 #公務員 #苗栗 #鐵飯碗 #頭份 #竹南 #人力斷層
記者張裕珍、胡蓬生／苗栗報導
土木工程類基層公務員事雜又多，責任壓力大，嚇跑不少年輕人，有的乾脆辭職或轉投民間企業，苗栗縣府、鄉鎮市公所等工程單位都缺人，還有小公所要不到人，一個人事開缺4年，從沒補齊過，基層公務員抱怨這鐵飯碗端不下去。

竹南鎮公所建設課編制4名技士、1名技佐，3人陸續因不堪負荷離職，課長邱聖捷也因身體緣故，辭去課長職位改當技士，他表示，資深公務員陸續退休，新來年輕人待不久，很多工程單位都面臨嚴重人力斷層。
邱聖捷說，建設課負責工作項目雜，諸如都市計畫、工商管理、違建查報與公設修繕養護等業務繁重，一不小心可能面臨國賠問題，很多人認為大家都是公務員，薪水一樣，卻得扛重責，最後不如歸去。
頭份市公所工務課也有相同窘境，滿編6名技士、1名技佐也缺一半，放眼望去，整個辦公室都是年輕面孔，技士、課員平均年齡層30多歲，工務課長李榕師也是七年級生，他感嘆進入公所五年，同事全換新的一批。
李榕師說，缺人只好開職務代理職缺，雖然找來了代理人，卻非長久之計，職務內容需要花時間指導，常是花一年時間教會了，人又要走，這種情況反覆上演。竹南鎮公所也有相同問題。
造橋鄉公所雖然編制人力不多，只有2名技士，但各缺4年與2年，同樣得找代理人，鄉公所秘書黃純芳表示，土木工程類職群地方特考幾乎都是不足額錄取，每年分發到苗栗的人少，小公所要不到，才會連年招不到人。
苗栗縣政府工務處土木工程職系的員額有31人，但目前仍有6個缺額，工務處長趙清榮表示，去年縣府雖向中央申請分發高普考及格人員，但還是沒補人，人手不足的情況，只能靠雇用臨時人員因應。

土木缺很大原因很多..業務難辦、業務繁重、後遺症多、勞逸不均、刁民難搞….給土木職系加薪專業加給至少比照法律政風人員..缺額問題至少解決一半…不要說業務繁忙薪水還不及法律政風人員是作辛酸的喔

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