▼ 參考資料
中國時報【崔慈悌╱台北報導】
鐵飯碗的誘因不再？考試院考選部公布了近10年來公務員高普考試調查，報考人數在民國96年至101年呈現上升趨勢，101年更超過15萬人，但近5年來卻是一路下滑，105年已降至9萬多人。試委認為，這對公務員攬才是一種警訊，要求政府在推年金改革同時應提出配套誘因，避免人才流失。
由15萬人大減至9萬人
高普考是初任公務人員最主要的進用管道，無論是歷年的報考人數、到考人數、考試類科數、考試總科目數與錄取人數都位居國家考試之冠，具有指標意義。
今年度公務人員高普考試報名至4月6日截止，考選部日前公布近10年公務人員高普考報考人數變化，從96年8萬多人逐年上升至101年已逾15萬人，但近5年來逐年減少，105年報考總人數已降至9萬多人。
在高普的需用總額方面，則以100年為分野，100年之前高考三級平均為2,000多名、普通考試1,000多名；100年之後高考三級需用總額平均為3,500多名，普通考試2,600多名，呈現明顯穩定成長。考選部認為，改制後的新北市、桃園市、台中市、台南市與高雄市員額數逐年增編，是主要原因。
5都改制需求員額增編
由於報考人數減少，需用名額卻是增加，高考錄取率7年來提升了一倍，從99年的5.08％，調高到105年的10.30％，普考則是提升了近4倍，從2.66％調高到8.54％。
今年度高等考試三級考試則設92類科，暫定需用名額2,276名；普通考試設60類科，暫定需用名額1,126名，合計共設152類科，暫定需用名額3,402名，不過考選部表示，參考歷年之統計數據，需用名額至少將再增加千名以上。
考試委員蔡良文認為，公務人員考試報考人數與退撫改革等因素相關，101年的報名人數創歷年新高，但102年因當年度退撫改革一口氣掉了1萬人，103年再驟降1.5萬人，5年來銳減近6萬人。
年金改革應推配套留人
試委周志龍表示，行政類科需求最多的是財稅行政，每年需求名額約2000多人，技術類科則為土木工程，每年需用3600多人，這與人員流動率高且留才不易有關，許多人在訓練完畢後即離開至民間工作。
試委馮正民警告，近5年報考人數下降是一種警訊，他要求政府應儘速評估年金改革對報考公務人員意願的影響，研擬提升公務人員士氣及新任與留任誘因的配套措施，以為政府體系留住人才。
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敵退我進
人棄我取
土木應該幾乎
國立研所畢業的
都去考了
