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▼ 參考資料
請問台電加年終獎金要做幾年才能到百萬?
一般最終職等薪水是比高考一樣
大約五萬八呢
還更高呢?
現在的時間是 2025 6月 18 (週三) 2:27 am
台電薪水幾年後可以到百萬？
由 good » 2009 6月 05 (週五) 5:50 pm
風火林兄說的沒錯台電新進職員是從2等一起跳3.6萬（以前從四等起跳）保障升到五等一約4.6萬，
以前五等過後只要上面沒人卡住你的職等，原則上還是一年一等，但現在好像要變五等過後兩年升一等。記得有一次參加某一個會議，有人問為什麼起薪變低，他們回答：雖然起薪變少但新進職員離職率沒變高。這種回答真的是......感覺好像一直砍新進員工的福利，像久任獎金如果沒記錯的話，好像94年以前進去的還有。我建議你去考高考，台電也可以考，當做跳板就好，以前台電真的比高考好，但現在就差太多了。沒月退還要強制加公保，結婚補助8000元，婚假8天，公務員兩個月補助，14天婚假，差那麼多，。年薪百萬，以前進台電3～4年年薪破百沒問題，現在10年都無法破百，不過去龍門施工處薪水就很高新人一個月好像可領4.6萬以上。風火林兄你在台電工作嗎？
以前五等過後只要上面沒人卡住你的職等，原則上還是一年一等，但現在好像要變五等過後兩年升一等。記得有一次參加某一個會議，有人問為什麼起薪變低，他們回答：雖然起薪變少但新進職員離職率沒變高。這種回答真的是......感覺好像一直砍新進員工的福利，像久任獎金如果沒記錯的話，好像94年以前進去的還有。我建議你去考高考，台電也可以考，當做跳板就好，以前台電真的比高考好，但現在就差太多了。沒月退還要強制加公保，結婚補助8000元，婚假8天，公務員兩個月補助，14天婚假，差那麼多，。年薪百萬，以前進台電3～4年年薪破百沒問題，現在10年都無法破百，不過去龍門施工處薪水就很高新人一個月好像可領4.6萬以上。風火林兄你在台電工作嗎？
- good
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- 文章: 46
- 註冊時間: 2008 1月 14 (週一) 11:34 am
由 謝謝各位 » 2009 6月 05 (週五) 6:00 pm
good 寫:風火林兄說的沒錯台電新進職員是從2等一起跳3.6萬（以前從四等起跳）保障升到五等一約4.6萬，
以前五等過後只要上面沒人卡住你的職等，原則上還是一年一等，但現在好像要變五等過後兩年升一等。記得有一次參加某一個會議，有人問為什麼起薪變低，他們回答：雖然起薪變少但新進職員離職率沒變高。這種回答真的是......感覺好像一直砍新進員工的福利，像久任獎金如果沒記錯的話，好像94年以前進去的還有。我建議你去考高考，台電也可以考，當做跳板就好，以前台電真的比高考好，但現在就差太多了。沒月退還要強制加公保，結婚補助8000元，婚假8天，公務員兩個月補助，14天婚假，差那麼多，。年薪百萬，以前進台電3～4年年薪破百沒問題，現在10年都無法破百，不過去龍門施工處薪水就很高新人一個月好像可領4.6萬以上。風火林兄你在台電工作嗎？
兩年升一等
那不是比等死還痛苦嗎
我是想說高考當跳板說
怎變台電當跳板
那真的要短期高薪
只能去買一顆肝賣給營造廠嗎
現在是低薪時代嗎
以前百萬職業一堆
現在百萬職業越來越少
- 謝謝各位
- 土木人一星會員
- 文章: 76
- 註冊時間: 2009 3月 27 (週五) 1:51 am
台電人
由 dmnkit » 2009 6月 05 (週五) 6:43 pm
台電的福利真的是一年不如一年~土木新人的離職率也是一年比一年高!!
傳聞中的4.6個月恐怕只有年資30以上的資深員工才有，菜鳥進去想分一杯羹恐怕要讓你失望了
若要比月薪的話，台電職等的未來性的確是高於高考及格人員，但比月退俸跟福利的話，台電等國營事業則是大不如正式公務人員。
但台電工程部部門的優點是比較不會接觸到採購發包，但缺點則是有許多自辦監造的案子!
另外真要來台電的話，強烈建議輸工處體系真的不要進來，否則會讓你體驗的真正"操"的定義!!
另一方面台電工程部門有機會用到你的技師牌，因為一些自辦設計工程需要人簽證，但簽證獎金的上限是月薪2個月.....很少對吧!簽一堆案子背一堆責任只有多兩個月月薪，不如到外面簽證+兼差還來得好。
我個人當初進台電本來有想把台電當成我的career，並終結我的考試生涯。但今年還是把考司特的書拿出來了。我個人已決定把台電當成跳板(雖然這樣很對不起主管的期望....台電的主管都希望年輕人能留得住)。
我建議有志準備國家考試的版友可以考台電，並列一些我個人"缺好壞"的標準給大家參考:
土木高考好單位(港X局)>台電職員好單位(XX電廠)>高考爛單位(鄉鎮公所)>台電職員爛單位(輸X處)>普考好單位>台電工等好單位>普考爛單位>台電工等爛單位
最後提醒大家 輸工處別來 就這樣!
傳聞中的4.6個月恐怕只有年資30以上的資深員工才有，菜鳥進去想分一杯羹恐怕要讓你失望了
若要比月薪的話，台電職等的未來性的確是高於高考及格人員，但比月退俸跟福利的話，台電等國營事業則是大不如正式公務人員。
但台電工程部部門的優點是比較不會接觸到採購發包，但缺點則是有許多自辦監造的案子!
另外真要來台電的話，強烈建議輸工處體系真的不要進來，否則會讓你體驗的真正"操"的定義!!
另一方面台電工程部門有機會用到你的技師牌，因為一些自辦設計工程需要人簽證，但簽證獎金的上限是月薪2個月.....很少對吧!簽一堆案子背一堆責任只有多兩個月月薪，不如到外面簽證+兼差還來得好。
我個人當初進台電本來有想把台電當成我的career，並終結我的考試生涯。但今年還是把考司特的書拿出來了。我個人已決定把台電當成跳板(雖然這樣很對不起主管的期望....台電的主管都希望年輕人能留得住)。
我建議有志準備國家考試的版友可以考台電，並列一些我個人"缺好壞"的標準給大家參考:
土木高考好單位(港X局)>台電職員好單位(XX電廠)>高考爛單位(鄉鎮公所)>台電職員爛單位(輸X處)>普考好單位>台電工等好單位>普考爛單位>台電工等爛單位
最後提醒大家 輸工處別來 就這樣!
- dmnkit
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- 註冊時間: 2007 11月 07 (週三) 10:36 am
- 來自: 高雄市
Re: 台電人
由 謝謝各位 » 2009 6月 05 (週五) 6:57 pm
dmnkit 寫:台電的福利真的是一年不如一年~土木新人的離職率也是一年比一年高!!
傳聞中的4.6個月恐怕只有年資30以上的資深員工才有，菜鳥進去想分一杯羹恐怕要讓你失望了
若要比月薪的話，台電職等的未來性的確是高於高考及格人員，但比月退俸跟福利的話，台電等國營事業則是大不如正式公務人員。
但台電工程部部門的優點是比較不會接觸到採購發包，但缺點則是有許多自辦監造的案子!
另外真要來台電的話，強烈建議輸工處體系真的不要進來，否則會讓你體驗的真正"操"的定義!!
另一方面台電工程部門有機會用到你的技師牌，因為一些自辦設計工程需要人簽證，但簽證獎金的上限是月薪2個月.....很少對吧!簽一堆案子背一堆責任只有多兩個月月薪，不如到外面簽證+兼差還來得好。
我個人當初進台電本來有想把台電當成我的career，並終結我的考試生涯。但今年還是把考司特的書拿出來了。我個人已決定把台電當成跳板(雖然這樣很對不起主管的期望....台電的主管都希望年輕人能留得住)。
我建議有志準備國家考試的版友可以考台電，並列一些我個人"缺好壞"的標準給大家參考:
土木高考好單位(港X局)>台電職員好單位(XX電廠)>高考爛單位(鄉鎮公所)>台電職員爛單位(輸X處)>普考好單位>台電工等好單位>普考爛單位>台電工等爛單位
最後提醒大家 輸工處別來 就這樣!
我有個疑問請高手解答一下
如果台電做到最後年中 四點六個月 薪水破百
那所得稅是要每個月扣一兩萬上下嗎?
技師好像較好節稅樣
"4.6個月恐怕只有年資30以上的資深員工才有"
話說假如我三十考上高考 五十五減額年金退休
年資才二十五年
ㄜ
三十年都摸不到邊!真九!
"台電工程部門有機會用到你的技師牌"
有牌比沒牌還慘!
- 謝謝各位
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