考績新制修法 基層公務員反彈 行政院長允諾協調

[飛龍哥]

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公務員考績法／張哲琛：堅持丙等3%下限

【聯合晚報╱記者蔡佩芳/台北報導】 2010.03.18 03:11 pm


張：不訂比例 考績法將淪為空談

考試院推動考績法引發公務人員大反彈，銓敘部長張哲琛今天在總統府簡報，他表示，銓敘部必須堅持明訂丙等百分之三下限的立場，以凸顯改革決心，若不訂比例，考績法將淪為空談。他強調，百分之三的比例，是綜合考量各國政府、海內外企業所得到的結論。且民調也顯示，公務人員中也有半數支持此原則。
張哲琛說，改革方案中也強化對主管課以責任，未來國家文官培訓所將加強對主管的訓練，主管打考績若沒有盡責、有偏頗行為，保訓會除了將裁撤考績結果，也將對主管課以責任。

世界各國政府都有考績分類資料

張哲琛表示，明訂丙等比例除了展現銓敘部修法決心，也有其根據。銓敘部蒐集很多國內外企業、以及世界各國政府考績分類的資料，最低等次從百分之一到百分之十都有，私人企業亦同，銓敘部取中間數而訂出百分之三標準，且根據媒體民調，民眾非常不滿意公務人員表現的比例為百分之三點六，與百分之三的標準不謀而合的。

張哲琛說，外界認為修法造成公務人員強烈反彈，但事實上，沈默的公務員多支持修法，針對公務人員進行的民調也顯示，支持與反對者比例是各半。絕大多數民意更贊成政府改革。

張哲琛表示，銓敘部所擬草案，並非所有單位一體試用百分之三下限，表現出色的單位，沒有任何人被評為丙等也是可行的。銓敘部也提出功過相抵，優等可抵銷丙等。同時加強考績委員會的功能，考績委員會成員，由同任票選的委員代表一定要超過半數，並加入社會公正人士，絕不會變成首長的橡皮圖章。每三年也將進行制度的檢討。

任用法早有規定 沒有違憲問題

張哲琛說，很多人質疑修法是否違憲，但公務人員任用法中早有規定，不適任公務人員可予以資遺或調任，只是將其引用到考績法，且對不適任人員採三階段作業，先輔導、二降級、最後才是資遣或退休，目的不在淘汰而是輔導。

【2010/03/18 聯合晚報】

網址：http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT1/5483225.shtml

[飛龍哥]

公務員考績法／總統：合法合憲 多溝通

【聯合晚報╱記者蔡佩芳、陳志平/台北報導】 2010.03.18 03:11 pm


馬總統上午邀集三院院長討論考績法修法一案，據轉述，總統馬英九、副總統蕭萬長、行政院長吳敦義都肯定考績制度改革的必要，但總統指示，考績法必須注意到合法性、可行性與必要性，避免打擊公務人員士氣，要求考試院必須分層增辦公聽會，多聽取公務人員的想法。

考績法修正草案本月初出爐，由於草案中明訂「各機關強制百分之三考績列丙等」引發公務人員強烈反彈，馬總統一早7時30分邀集三院院長入府開會，會議長達1小時30分，由馬總統親自主持，與會者還有立法院正副王金平、曾永權、考試院長關中及銓敘部長張哲琛等人。

據轉述，馬總統表示，現在的考績制度確實有相當的問題，引起社會對公務人員績效表現的一些疑慮與批評，這對戮力從公的公務員不公平，難以鼓舞優秀公務員的士氣，也對貫徹政府效率、提升政府競爭力有妨礙，的確有推動改革有必要。

【2010/03/18 聯合晚報】

網址：http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT1/5483207.shtml

[swdswd]

張哲琛表示，銓敘部所擬草案，並非所有單位一體試用百分之三下限，表現出色的單位，沒有任何人被評為丙等也是可行的。銓敘部也提出功過相抵，優等可抵銷丙等。同時加強考績委員會的功能，考績委員會成員，由同任票選的委員代表一定要超過半數，並加入社會公正人士，絕不會變成首長的橡皮圖章。每三年也將進行制度的檢討。


網址：http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT1/5483225.shtml

來位高手幫我解答這句話是啥米意思~~真難以理解~~
要強制丙等~~又說並非所有單位一體適用~~什麼叫表現出色的單位??

加入社會公正人士??他懂機關內部工作情況的差異嗎??
怎麼評比??
1.用公文量嗎???有人收的公文一張要辦1個禮拜~~有人一張存查只要1分鐘~~怎麼比??
2.用工程件數嗎??有人的工程順順利利都沒變更沒抗爭~~有人工程一天到晚遇到抗爭拖到完工期限

遇到想排除異己的長官~~只要把難搞的工程或公文都丟給你~~怎麼評比績效都最差~~

[公僕]

他強調，百分之三的比例，是綜合考量各國政府、海內外企業所得到的結論。且民調也顯示，公務人員中也有半數支持此原則。
睜眼說瞎話~~

短短一年,歷經民代脅迫,長官(政務官)威脅記過,到主政者都睜眼說瞎話~~我對公務體系,徹底死心~~
國之將亡,必有妖孽~~
願,天佑台灣!

[8136WS]

不用客氣,串聯抗議吧,跟這些官員講沒用了.

發email串聯吧

[考生]

我覺得用電子郵件串聯沒用，要實際走上街頭抗議陳情，上電視、報紙嚴重表達公務人員的不滿才有一點用，不然真是睜眼看部長說瞎話了(一下是6、7成公務員反對又變成一半支持一半反對)

[swdswd]

我覺得用電子郵件串聯沒用，要實際走上街頭抗議陳情，上電視、報紙嚴重表達公務人員的不滿才有一點用，不然真是睜眼看部長說瞎話了(一下是6、7成公務員反對又變成一半支持一半反對)

ptt公務人員板~~有人在串連買下水果日報頭版投書
人數越多每人負擔越小ㄛ~~

[cityluck]

關不上不下與王輕瘋一樣EQ嚴重不足。
政眾人之事→相關當事人均要協調溝通。一意孤行只會造成反效果。
說真的馬因救，自己找的人施政無法被認同，還是換人做做看吧。
沒有政績就用改革來掩飾是否太天真了嘛，無能的作法希望不要再發生！拜託，否則連任路難走。

[easylunch]

寧願犧牲一小部分公務人員選票，
換取已經低到不行的廣大民眾選票！
一方面又可以排除異己！
間接掌控全公務人員！

真是一舉兩得！
國民黨這步棋下的真好！

反正連高階退休將領的退休金都可以開始動刀了！
公務人員有什麼威脅性可言阿？

對一般民眾可能不痛不癢~!
但是對於土木這特別操又特別黑的情況下！
進入公家體系擺明就是羊入虎口了！


我相信他們敢這麼做一定是做足了功課也研究了透徹！
利弊應該也都已經謹慎評估過！
才敢貿然提出來！
所以我想要更改的機會不高
(不然當初又何必提？搞的自己烏煙瘴氣)


所以應該是鐵了心了!~

[chenchimin]

應該加一條「3%丙等中應至少一人為主管」

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